日前，中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所在“中國-歐洲就業(yè)與發(fā)展”演講會(huì )上發(fā)發(fā)布了《2013人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)》。該報告主編，中國社科院學(xué)部委員、人口與勞動(dòng)經(jīng)濟所所長(cháng)蔡昉認為，中國的劉易斯拐點(diǎn)于2004年到來(lái)之后，工資上漲迅速，超越了勞動(dòng)生產(chǎn)率的限度，將加速減弱中國經(jīng)濟在制造業(yè)的比較優(yōu)勢，導致經(jīng)濟在工資減速過(guò)于劇烈，無(wú)異于一種休克療法。
　　蔡昉指出，中國的劉易斯拐點(diǎn)于2004年到來(lái)之后，從2011年開(kāi)始，15-59歲勞動(dòng)年齡人口開(kāi)始負增長(cháng)。這種人口轉變態(tài)勢在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的反映，就是勞動(dòng)力短缺成為常態(tài)，企業(yè)招工難愈演愈烈。作為一個(gè)必然的結果，普通勞動(dòng)者工資以強勁的勢頭上漲。
　　“以農民工的平均工資為例，2003-2012年期間，在外出農民工人數繼續增加的同時(shí)，農民工工資的實(shí)際增長(cháng)率達到12%，2011年更達到了21.2%，2012年在GDP增速降到7.8%的情況下，農民工工資照樣增長(cháng)了11.8%�！辈虝P認為，鑒于長(cháng)期以來(lái)工資水平的提高滯后于勞動(dòng)生產(chǎn)率，勞動(dòng)報酬占國民收入比重偏低，工資上漲無(wú)疑有利于改善收入分配，均衡經(jīng)濟增長(cháng)的需求結構。
　　蔡昉同時(shí)指出，工資增長(cháng)歸根到底受到勞動(dòng)生產(chǎn)率提高速度的制約。我們引用一項針對中國制造業(yè)的研究，直接進(jìn)行工資上漲和勞動(dòng)生產(chǎn)率的速度對比。該研究表明，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高速度盡管很快，仍然沒(méi)有趕上劉易斯拐點(diǎn)到來(lái)之后工資上漲的速度，因此，如果計算一個(gè)綜合了工資成本和勞動(dòng)生產(chǎn)率因素，從而可以反映制造業(yè)競爭力的指標——單位勞動(dòng)力成本，可以看到，在2004-2009年期間，中國制造業(yè)的名義小時(shí)工資提高了72.7%，快于小時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高速度，導致單位勞動(dòng)力成本提高了16.1%。
　　“我們希望看到的是，在工資增長(cháng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高保持同步的情況下，那些生產(chǎn)率提高速度低于平均水平，因而在工資增長(cháng)中競爭力逐漸減弱的企業(yè)感受到壓力，及至不能改善則難以繼續生存，生產(chǎn)率提高表現好的企業(yè)則在競爭中勝出，因此，整個(gè)經(jīng)濟結構經(jīng)過(guò)優(yōu)勝劣汰而實(shí)現升級�！�，蔡昉認為，整體而言，工資上漲超過(guò)了勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高速度，則制造業(yè)比較優(yōu)勢乃至競爭力的下降速度過(guò)快，沒(méi)有足夠的調整和改善時(shí)間，則會(huì )使過(guò)多的企業(yè)面臨困境甚至猝死，投資撤離和企業(yè)大規模外遷，就會(huì )形成一種產(chǎn)業(yè)結構調整的休克療法，反而不利于順利轉型。