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“要繼續嚴格規范國企管理人員的職務(wù)待遇、職務(wù)消費、業(yè)務(wù)消費�！眹Y委主任張毅在26日舉行的“中央企業(yè)、地方國資委負責人會(huì )議”上表示。他同時(shí)對中央企業(yè)、地方國資委負責同志提出明確要求，一要政治堅定，頭腦清醒；二要敢于作為，勇于擔當；三要廉潔從業(yè)，一身正氣。
這是張毅以國資委主任身份首次出現在媒體和公眾視野。國資委網(wǎng)站剛剛更新了領(lǐng)導名錄，現任國資委黨委書(shū)記、副主任張毅正式出任國資委主任，同時(shí)兼任黨委書(shū)記，國資委掌門(mén)人“真空期”宣布結束，前后歷時(shí)三個(gè)月之久。
和低調的上任不同，張毅所透露的“國資委下一步工作重點(diǎn)”卻釋放出積極信號�！督�(jīng)濟參考報》記者了解到，除了要繼續嚴控國企職務(wù)消費外，張毅同時(shí)表示，要合理確定國企管理人員薪酬水平，探索業(yè)績(jì)股票、股票期權、限制性股票、崗位分紅等激勵方式，完善與業(yè)績(jì)考核掛鉤的任期激勵和中長(cháng)期激勵機制，健全財務(wù)審計、信息披露、延期支付、追索扣回等約束機制。
國企改革的步伐也將“提速”�！拔覀円淖冇^(guān)念，消除‘國退民進(jìn)’‘國進(jìn)民退’的爭論�！睆堃銖娬{指出，首先，要在積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟上下功夫。特別是要改變目前國有資本一股獨大的現象，以及許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制沒(méi)有得到真正轉換的問(wèn)題。同時(shí)要進(jìn)一步推進(jìn)公司制股份制改革，更多地引入非公資本參與國有企業(yè)改制重組和重大項目建設，探索混合所有制經(jīng)濟實(shí)行企業(yè)員工持股。
另一方面，張毅表示，國有企業(yè)要在完善現代企業(yè)制度上下功夫。要加快建立規范董事會(huì )，進(jìn)一步健全協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理結構，深化企業(yè)內部管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的制度改革，形成更加市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)機制，提高國有企業(yè)的活力和競爭力。
作為國企掌門(mén)人，國資委下一步的職能定位也要進(jìn)行革新。張毅告訴《經(jīng)濟參考報》記者，下一步要圍繞國資委的職能定位，認真研究與之相適應的監管模式、內容、方式和手段，在管控資本投向、強化資本成本、提高資本使用效率和效益上加大探索創(chuàng )新；要針對所監管企業(yè)所處不同行業(yè)和領(lǐng)域，以及承擔的不同功能等特點(diǎn)，探索實(shí)施分類(lèi)改革、分類(lèi)監管，不斷提高國資監管的針對性和有效性。