正在瑞士參加達沃斯會(huì )議的大型公司首席執行長(cháng)們預計，他們將在2014年面臨一系列棘手問(wèn)題，其中包括發(fā)達國家工資增長(cháng)停滯、發(fā)展中國家經(jīng)濟增長(cháng)之路崎嶇，以及美國醫療保健行業(yè)可能出現的裁員。

    百事公司董事長(cháng)兼首席執行長(cháng)盧英德表示，與2013年或2012年相比，公司對2014年的感覺(jué)更好。不過(guò)，管理層也正努力適應在2%-3%的增速情況下運營(yíng)公司。

    在美國，各大公司管理人士認為，工資增長(cháng)停滯以及就業(yè)不充分對企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)需求構成了不利影響。舉例來(lái)說(shuō)，雖然汽車(chē)銷(xiāo)售對美國總體經(jīng)濟增長(cháng)起到了幫助作用，但雷諾-日產(chǎn)的首席執行長(cháng)卡洛斯表示，去年雖在美國售出1570萬(wàn)輛汽車(chē)，但仍低于2007年的水平。

    醫療保健行業(yè)的高管們預計，由于該行業(yè)變化持續存在不確定性，未來(lái)或進(jìn)行裁員。Cleveland Clinic的首席執行長(cháng)科斯格羅夫表示，自2000年以來(lái)，醫療保健行業(yè)是美國唯一一個(gè)就業(yè)明顯增長(cháng)的行業(yè)，但他現在預計該行業(yè)最快可能于今年出現裁員。

    將高成本轉嫁給雇員的問(wèn)題也十分突出。Kaiser Permanente首席執行長(cháng)泰森說(shuō)，將醫療成本轉移到工薪階層身上，這不是真正的解決方案，工薪階層的實(shí)際工資并沒(méi)有上漲。

    高管們說(shuō)，財政緊縮、技術(shù)研發(fā)緩慢和能源成本高企等因素作用在一起，抑制了消費需求，也挫傷了歐洲公司的競爭力。