記者近日在杭州、廣州、東莞等東南沿海用工集中地采訪(fǎng)了解到，不少農民工都表示，今年更愿意返鄉就業(yè)。
    在浙江、廣東等用工大省，盡管企業(yè)不斷提高工資，外來(lái)務(wù)工人員還是出現了返鄉就業(yè)和“提前返鄉遲遲歸”的情況，這尤其集中在服務(wù)業(yè)和制造業(yè)。
　　杭州一家餐飲連鎖店負責人張進(jìn)新說(shuō)：“店里本來(lái)有２０多個(gè)廚師、服務(wù)員，節后上班的還不到一半，接待不了太多客人�！�
　　在浙江打工的安徽阜陽(yáng)人張浩民和妻子從事道路施工工作，兩人每月收入加起來(lái)約有七八千元。張浩民告訴記者：“過(guò)完年就不來(lái)杭州了，工地上的工作太累，收入雖然比家里高些，但物價(jià)也高，一年到頭攢不下幾個(gè)錢(qián)。孩子即將上高中，還是想陪在他身邊�！�
　　在廣州越秀區一個(gè)建筑工地上，來(lái)自貴州的沈有良說(shuō)：“現在老家就業(yè)機會(huì )越來(lái)越多，在廣州工地上工資只有１２０元一天，在貴陽(yáng)干同樣的工種也能拿到１００元左右，而且閑時(shí)可以回家干農活�！�
　　此前有分析人士認為，隨著(zhù)經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，節后用工荒或將緩解。然而，記者采訪(fǎng)了解到，今年春節后的階段性用工荒或更為嚴峻，常年用工緊張也難以避免，同時(shí)，勞動(dòng)力的供需結構性矛盾依然突出。
　　浙江嘉興聞泰通訊股份有限公司副董事長(cháng)肖學(xué)兵說(shuō)，二期工廠(chǎng)一共有１６條生產(chǎn)線(xiàn)，因為招不到工人，目前只開(kāi)了３條線(xiàn)，缺口大約七八百人�！按汗濋_(kāi)工后缺人肯定會(huì )更加明顯，現在我們訂單很多，交付是個(gè)很大的問(wèn)題�！�
　　而在用工大省廣東，缺工也讓不少企業(yè)十分為難。東莞市東能機電工程有限公司負責人何木安告訴記者：“要招到技術(shù)熟練的工人非常困難，每年都為這個(gè)發(fā)愁�！�
　　中國人力資源市場(chǎng)信息監測中心近日發(fā)布的監測數據顯示，２０１３年第四季度出用工緊張不僅沒(méi)有下降，反而比２０１２年更為緊張。
　　雖然不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)已面臨困境，但在嚴峻的用工形勢下，今年提高農民工工資仍是趨勢，勞動(dòng)力成本的連續快速提高，已沖擊部分低端勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)加速淘汰。
　　“近兩年來(lái)工資上漲幅度大約為１０％至１５％，估計今年還得漲，工資上漲讓企業(yè)日子非常緊張�！毙�學(xué)兵說(shuō)，“預計今年工資漲幅仍會(huì )在１０％至２０％�！�
　　一些專(zhuān)家認為，目前中國一、二、三產(chǎn)業(yè)之間，沿海與內地、大城市與中小城市之間都在激烈競爭勞動(dòng)力，每年節后用工荒是一次勞動(dòng)力重新優(yōu)化配置的過(guò)程。
　　有專(zhuān)家認為，應通過(guò)優(yōu)先將簽有勞動(dòng)合同、有長(cháng)期穩定收入的農民工納入城市住房保障范圍等有效手段，提高農民工在城市生活的穩定度，從而推動(dòng)就業(yè)穩定性。