春節還沒(méi)過(guò)完，用工市場(chǎng)又開(kāi)始活躍起來(lái)了。對于很多人來(lái)說(shuō)，又到了外出打工的時(shí)候。今年去哪兒?今天我們特別關(guān)注的群體是80后、90后的一些新生代農民工的新動(dòng)向，他們務(wù)工的新訴求發(fā)生了哪些變化?企業(yè)怎樣才能夠留住人?在經(jīng)濟轉型升級的背景下，各方面又該做出哪些適當的調整，才能適應現在的市場(chǎng)環(huán)境?央視財經(jīng)頻道主持人沈竹和特約評論員中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授曾湘泉、著(zhù)名財經(jīng)評論員張鴻共同評論。

　　三、六、九往外走，今年新生代農民工打工訴求有哪些新變化?產(chǎn)業(yè)升級，訴求、需求，如何順應市場(chǎng)新變化?

　　掙票子、蓋房子、娶妻子、生孩子，這是傳統農民工留給人們的印象。而新生代農民工，他們是生于二十世紀八十年代以后，在異地以非農就業(yè)為主的農業(yè)戶(hù)籍人口，他們外出就業(yè)的動(dòng)機已經(jīng)從改善生活向體驗生活，追求夢(mèng)想轉變。

　　留在大城市，住房租金貴，開(kāi)銷(xiāo)多，孩子上學(xué)不容易，返鄉就業(yè)的新生代農民工不在少數。春節過(guò)后，抵達廣州的旅客熙熙攘攘，打算在這里找工作的，卻并不像以前那么多。

　　小周(務(wù)工者)：(珠三角)是比較好，但消費也高，綜合起來(lái)說(shuō)還是不太劃算，回來(lái)準備辭職了再找，可能是回家找，廣西那邊。

　　不走了!不少新生代農民工有了這樣新的打算，可這對很多招工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，怎一個(gè)糾結了得。

　　在江蘇蘇州的這個(gè)人才市場(chǎng)，一家招工的電子商務(wù)企業(yè)打出了15萬(wàn)元的年薪。

　　薛志敏(電子商務(wù)企業(yè)總經(jīng)理)：這也算是一個(gè)賣(mài)點(diǎn)吧!招人跟做銷(xiāo)售也是一樣的，把薪資標上來(lái)，相對來(lái)說(shuō)能看到的人更多一點(diǎn)。

　　在安徽蕪湖新春首場(chǎng)招工會(huì )上，多家企業(yè)也提高了員工的待遇，除了工資、娛樂(lè )活動(dòng)、節日禮品，也成了企業(yè)宣傳福利中，不可缺少的內容。

　　趙國慶(安徽蕪湖凡爾機械集團辦公室主任)：簽兩年合同，干滿(mǎn)半年的，公司給你買(mǎi)五險，當員工生日的時(shí)候，有生日蛋糕發(fā)放。

　　盡管待遇在不斷提高，但許多傳統勞動(dòng)密集型企業(yè)，招工依然不容易。記者在佛山一個(gè)工業(yè)園繞了一圈，接近中午12點(diǎn)，好多店鋪和企業(yè)依然大門(mén)禁閉。一位針織配件企業(yè)的老板說(shuō)，中小企業(yè)的廠(chǎng)房租金、生產(chǎn)成本不斷上升，而效益又不好，對員工的吸引力在減弱。

　　何先生(佛山某針織配件企業(yè)負責人)：我現在交租金和員工的工資都成問(wèn)題，而且一年的開(kāi)機率也不高，好多回農村打工，都有兩、三千元一個(gè)月了，沒(méi)什么必要來(lái)這里做得那么辛苦，又遠離家鄉。

　　幾家歡喜幾家愁，一些資金技術(shù)更為雄厚的大企業(yè)，在用工方面，就顯得從容多了。佛家這家大型針織廠(chǎng)現在返工率達到了97%，公司負責人說(shuō)，因為公司的訂單穩定，效益好，除了年終獎和開(kāi)門(mén)利市，春節和元宵他們還為員工及家屬發(fā)放節日慰問(wèn)金。一些企業(yè)還承諾工人，只要年后返工，就會(huì )有幾千元激勵金。

　　佛山某企業(yè)員工：五月份有兩、三千塊錢(qián)的返鄉補貼，對員工能回廠(chǎng)是有一些幫助的。

　　找人、招人，新春伊始，就業(yè)市場(chǎng)到底是冷還是熱?有點(diǎn)兒讓人看不清楚。

　　曾湘泉：現在已經(jīng)有很多務(wù)工者回鄉就業(yè)和創(chuàng )業(yè)

　　(《央視財經(jīng)評論》特約評論員)

　　我前年去安徽做調研發(fā)現，過(guò)去在蘇州工作的那些人，他們后來(lái)很多都回到安徽了，甚至是回安徽重新創(chuàng )業(yè)。因為過(guò)去來(lái)講，中國改革開(kāi)放從14個(gè)沿海開(kāi)放區開(kāi)始的，所以大家找工作都在珠江三角洲，長(cháng)江三角洲。后來(lái)變化了以后，特別是2008年金融危機以后，中央政府在中部、西部做了大量的投資，有很多新的就業(yè)崗位，所以會(huì )有越來(lái)越多的農民工到中西部來(lái)就業(yè)。

　　20年前、30年前，我們中國實(shí)際當時(shí)面臨的是什么問(wèn)題?面臨的是溫飽問(wèn)題。所以實(shí)際上當年到深圳，到廣東，到珠江三角洲、長(cháng)江三角洲去找一個(gè)工作很不容易，大量的人其實(shí)能找到一個(gè)工作，能生存下來(lái)就很不錯了。改革開(kāi)放30年之后，實(shí)際上整個(gè)的收入水平、社會(huì )的環(huán)境發(fā)生變化了，所以新一代的農民工的溫飽基本都解決了，所以他的要求和當年已經(jīng)完全不同了。

　　張鴻：新生代農民工并不比上一代要求更多　其實(shí)上一代農民工回到農村已經(jīng)得到了自我實(shí)現

　　(《央視財經(jīng)評論》評論員)

　　我以往每年這個(gè)時(shí)候都要去廣州，要去東莞什么的，今年本來(lái)也準備去東莞的，后來(lái)沒(méi)去。我其實(shí)有兩個(gè)考量，一個(gè)是沿海地區的工人的涌入，還有一個(gè)就是我老家安徽。安徽是勞動(dòng)輸出大省，過(guò)年的時(shí)候，我都會(huì )問(wèn)我農村的同學(xué)、老鄉的情況，現在基本上我可以有這樣一個(gè)判斷，出去打工的和上一代是不一樣的。

　　在上一代的農民工里，很多可能是丈夫在浙江打工，妻子在蘇州打工，兩地分居，他們都覺(jué)得很正常，孩子留守，然后老人也留守。但是現在夫妻兩個(gè)很少有在兩地的了，新一代的農民工對這個(gè)已經(jīng)開(kāi)始重視，而且對孩子也開(kāi)始重視了。因為農村現在撤校，很多小學(xué)已經(jīng)沒(méi)有了，很多小學(xué)生都要去周邊的城鎮里，或者城市里上學(xué)。這樣的話(huà)，我們老家的城市和沿海的那些城市，他們的階梯差現在越來(lái)越縮小，包括醫療保險、養老制度等等，這個(gè)階梯差已經(jīng)不那么明顯，我寧愿在本地，我少掙一點(diǎn)兒，但是我有親情，我可以照顧孩子，我可以選擇不去。

　　以我這么多年在沿海調研的結果來(lái)說(shuō)，年輕一代的要求是越來(lái)越高了。不光是薪金，薪金背后所含的，比如說(shuō)你單純原來(lái)可能就是工資，現在我先問(wèn)你有幾險，這也是工資背后所包含的東西。這說(shuō)明他有討價(jià)還價(jià)的能力了，而且這一代其實(shí)并不比上一代要求的更多。我覺(jué)得上一代之所以可以愿意在城里面只拿工資，好像他沒(méi)有更高的要求，沒(méi)有自我實(shí)現等等，但其實(shí)他回到家里自我實(shí)現了，他蓋樓了，他回到農村得到了尊重，他富了。但是現在這一代農民工，他到哪里去實(shí)現自我呢?他沒(méi)有了，他只有在這個(gè)地方，說(shuō)我現在能不能享受到更好的待遇。比如有好多年輕人先問(wèn)企業(yè)，你那兒有沒(méi)有網(wǎng)吧，你那兒有沒(méi)有綠化，洗澡是怎么安排的?全是這種要求，那這種要求你能說(shuō)不對嗎?其實(shí)就是他的議價(jià)能力在增強。

　　張車(chē)偉：我國勞動(dòng)年齡人口占總人口的比重已連續兩年下降 下降趨勢已不可逆轉

　　(中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所副所長(cháng) 《央視財經(jīng)評論》特約評論員)

　　我們現在勞動(dòng)年齡人口占總人口的比重已經(jīng)連續兩年下降，今后這種下降趨勢也是一種不可逆轉的。這樣的情況和十年、二十年前相比，發(fā)生了根本性的變化。

　　另外一個(gè)，雖然農村現在還有很多人從事農業(yè)生產(chǎn)，農業(yè)勞動(dòng)力占整個(gè)的比重還在35%以上，但是能夠轉移的年輕的勞動(dòng)力基本上都轉移出去了。這樣的話(huà)，我們城鎮新增的，就業(yè)所需要對年輕勞動(dòng)力的需求，就面臨著(zhù)嚴重的不足。所以這樣的一種用工荒，要從長(cháng)期的措施方面來(lái)應對，而不簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地想著(zhù)說(shuō)，明年還可能會(huì )減輕，這樣的一種思想就不正確了。

　　曾湘泉：中國目前的工資水平大約只相當于G7國家的10%

　　(《央視財經(jīng)評論》特約評論員)

　　就是工資這個(gè)問(wèn)題來(lái)講，它是個(gè)永恒的話(huà)題。全球有個(gè)調查，就調查14項人力資源項目中間，這13個(gè)項目各個(gè)國家、各個(gè)企業(yè)都有差距，只有一項是沒(méi)有差距就是工資，全世界人都沒(méi)有滿(mǎn)意的。所以它實(shí)際上是這樣的，所以每年的調查肯定工資是很重要的。但是現在來(lái)講，這個(gè)問(wèn)題說(shuō)明什么?說(shuō)明我們現在的工資水平還是偏低，就是我們目前在勞動(dòng)市場(chǎng)上，就農民工的工資來(lái)講，按照中國目前來(lái)講，即使匯率是升值，我們跟G7的國家來(lái)比，中國的工資水平現在大概相當他們的10%，所以工資水平還是偏低的，還是有很大的空間來(lái)提高工資水平的。當然，在這個(gè)過(guò)程中間還有一個(gè)長(cháng)期的問(wèn)題，就是慢慢這一代人，他慢慢要關(guān)注長(cháng)期發(fā)展，所以第二部分，就是培訓、發(fā)展要很關(guān)注了，這些是很突出了。

　　中國經(jīng)濟30年了，從國際的經(jīng)驗來(lái)看，其實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)情況，它是一個(gè)派生的需求。它首先是整個(gè)經(jīng)濟發(fā)展的一個(gè)產(chǎn)物，比如說(shuō)產(chǎn)業(yè)原來(lái)在美國，后來(lái)到了日本、到韓國、到中南亞，然后到中國的長(cháng)江三角洲、珠江三角洲，他跟著(zhù)你的要素價(jià)格變化。不光是勞動(dòng)力成本，現在我們的土地、物流的成本變化很大。所以長(cháng)期來(lái)看，是這么一個(gè)趨勢。從中國來(lái)講，這個(gè)常態(tài)，就是這個(gè)過(guò)程轉移的過(guò)程，它可能需要很多年。

　　張鴻：沿海的外向型企業(yè)已經(jīng)難以再在工資上下文章

　　(《央視財經(jīng)評論》評論員)

　　如果說(shuō)沿海的話(huà)，他們應該說(shuō)提高工資的幅度已經(jīng)差不多了，很難再提高了。比如說(shuō)，他們都是外向型的，人民幣匯率又在漲，他出口本身就是受損，訂單拿不到。再加上只要你提供工資，其實(shí)就意味著(zhù)養老金等等這些都是在往上漲，所以企業(yè)的負擔其實(shí)已經(jīng)很重了，所以能提供的更好的待遇已經(jīng)越來(lái)越弱。當中西部城市越來(lái)越高的時(shí)候，各種保障越來(lái)越多的時(shí)候，那大家就有這樣一個(gè)選擇。所以說(shuō)你搶的是什么?搶的是誰(shuí)能給他更好的待遇。那其實(shí)這些人挑的，也就是待遇。這個(gè)待遇主要集中在工資，但是穩定的工資，其實(shí)那個(gè)火的那個(gè)，就是大企業(yè)有穩定的工資，大企業(yè)當然穩定了，而且大企業(yè)里面給你個(gè)人的發(fā)展里又有一個(gè)預期。

　　新生代農民工除了個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，還有個(gè)人家庭融入這個(gè)城市的發(fā)展。如果說(shuō)你這個(gè)企業(yè)只想掙他這一、兩年的錢(qián)，不準備給他更好的未來(lái)，那你別怪他挑你。如果你這個(gè)城市，只想趁他年輕的時(shí)候給你的付出，不準備對他養老，那你也別怪他不在你這個(gè)城市呆著(zhù)。

　　曾湘泉：地方政府應給勞動(dòng)者提供更多的公共服務(wù)

　　(《央視財經(jīng)評論》特約評論員)

　　三個(gè)角度都要考慮：一個(gè)方面是從政府，我們政府應該怎么樣去做?還有我們企業(yè)怎么做?再有就是勞動(dòng)者個(gè)人的問(wèn)題。從政府來(lái)講，在目前的情況下，還是要去適應這種形勢的變化，就是我們政府怎么樣去給勞動(dòng)者提供更多的公共服務(wù)?地方政府要重視這個(gè)問(wèn)題，就是要怎么去創(chuàng )造更好的、良好的環(huán)境，更好給他提供公共服務(wù)?讓他們呆下來(lái)，融入這個(gè)地方，融入這個(gè)社會(huì )，成為這個(gè)地方的一員，對于地方的發(fā)展就特別重要。在這個(gè)時(shí)候，我們的政策可能要做調整，當然包括地方政府對于培訓政策，教育政策、醫療政策、社會(huì )保障、社會(huì )勞動(dòng)的保護、勞動(dòng)監察，以及維護反歧視的政策都非常重要。

　　就業(yè)從根本勞動(dòng)者來(lái)講，我們說(shuō)的是要提高就業(yè)質(zhì)量，那提高就業(yè)質(zhì)量靠什么?從根本上來(lái)講就是提高他價(jià)值創(chuàng )造的能力，那價(jià)值創(chuàng )造的能力怎么提高呢?那就你的能力，你的就業(yè)技能，你的知識，你的人力資本水平，你的經(jīng)驗要提高。

　　張鴻：務(wù)工者夫妻雙方“孔雀東南飛”的景象以后很難再有

　　(《央視財經(jīng)評論》評論員)

　　從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，像沿海那些企業(yè)，尤其是中小企業(yè)必須意識到，這個(gè)趨勢不可逆轉，所以你要轉型、升級�？兹笘|南飛，可能還會(huì )有飛的，但是大規模的孔雀東南飛恐怕不會(huì )再有了，而且這些孔雀可能都是在各地擇木而棲了�？兹冈谀膬捍糁�(zhù)，就在哪兒就業(yè)，這是正常的�？兹敢患易佣荚谀莾壕蜆I(yè)，這是正常的。你不能說(shuō)這個(gè)孔雀到那兒去，然后那個(gè)孔雀到那兒去，那是非正常的。還有從孔雀本身來(lái)講，就你自己有良木了，你自己有沒(méi)有能力能飛到那個(gè)良木上，他能留住你。

　　當然年輕的打工者有自己更多的想法，我也很欣賞他們這種。就是今天在這兒打，明天在那兒打工，這可能也是未來(lái)的一個(gè)常態(tài)，但是自己還是要有能夠讓自己到哪兒都能生存的技能。