香港特區政府公務(wù)員事務(wù)局３日就延長(cháng)公務(wù)員服務(wù)年期的建議方案展開(kāi)為期４個(gè)月的咨詢(xún)，直至２０１４年８月２日止。咨詢(xún)文件建議，將新入職的文職職系公務(wù)員的退休年齡提高５年至６５歲。

    特區政府公務(wù)員事務(wù)局局長(cháng)鄧國威說(shuō)，面對人口老化及勞動(dòng)人口萎縮所帶來(lái)的人口挑戰，政府作為香港的最大雇主，認為當前是適當時(shí)間探討可行方案，延長(cháng)公務(wù)員的工作年期，從而更妥善應對這些挑戰。

    他表示，經(jīng)內部研究后，就延長(cháng)公務(wù)員服務(wù)年期，特區政府建議采用包含一系列靈活的退休及聘用措施的框架，既可配合社會(huì )人口轉變的步伐，也能應付個(gè)別職系／部門(mén)不同時(shí)間的不同運作及繼任需要，并且顧及不同公務(wù)員群組的意愿。

    咨詢(xún)文件建議，將新入職的文職職系公務(wù)員的退休年齡提高５年至６５歲。至于紀律部隊，建議將所有紀律部隊職系新入職公務(wù)員的退休年齡，不論職級劃一訂為５７歲。之后，如能通過(guò)每年就其合適與否所進(jìn)行的評核，紀律部隊職系公務(wù)員可進(jìn)一步服務(wù)至６０歲。

    當前香港退休金法例規定，按可享退休金條款受聘的公務(wù)員在舊退休金計劃和新退休金計劃下的正常退休年齡分別為５５歲及６０歲。退休金法例還規定，紀律部隊人員在新退休金計劃下的訂明退休年齡為５５歲或５７歲。