來(lái)自一宗反壟斷案的相關(guān)文件可能揭示了過(guò)去幾年硅谷不太光彩的形象，包括喬布斯、布林(谷歌創(chuàng )始人)、施密特(谷歌主席)等科技大佬曾試圖串通壓低員工工資。

　　將于今年5月開(kāi)始審理的案件，將矛頭直接對準硅谷中最大牌的公司，包括谷歌、蘋(píng)果、英特爾[微博]和奧多比系統公司(AdobeSystemsInc)，指控它們在2005~2009年期間串通壓低員工工資，方法包括不挖走對方公司員工等。

　　這宗訴訟案的金額龐大，約6.4萬(wàn)名員工要求獲得30億美元的賠償，有分析人士表示，此案可能不會(huì )走到審判階段，因為雙方和解工作取得了一定進(jìn)展，但如果沒(méi)能達成和解，按反壟斷法規定，總賠償金額將是30億美元的3倍，即每位員工平均獲賠14萬(wàn)美元。

　　事情的起因還要追溯到本世紀初，當時(shí)互聯(lián)網(wǎng)公司求賢若渴，它們往往在挖人或者作出戰略調整前互相咨詢(xún)，比較受歡迎的咨詢(xún)對象包括軟件公司INTUIT主席比爾-坎貝爾、喬布斯以及谷歌高管施密特，后者相互達成承諾，不相互挖對方員工。

　　不過(guò)，不久這些公司間相互就產(chǎn)生了矛盾，隨著(zhù)時(shí)間的推移，蘋(píng)果和谷歌的矛盾愈演愈烈。后來(lái)FACEBOOK也加入進(jìn)來(lái)，不停從谷歌挖人，眾所周知，FACEBOOK首席運營(yíng)官桑德伯格曾是谷歌在線(xiàn)銷(xiāo)售部門(mén)副主席。

　　坎貝爾將“互不挖人”的承諾傳達給FACEBOOK,結果卻遭潑了一盆冷水，桑德伯格表示拒絕限制招聘范圍，包括從谷歌挖人。

　　FACEBOOK的崛起令谷歌備感危機，2007年10月，布林甚至向高管表示，FACEBOOK的挖人并不是問(wèn)題的核心，而是人人都愿意創(chuàng )立下一 家FACEBOOK，并且通過(guò)開(kāi)發(fā)APP程序來(lái)發(fā)財致富。

　　事實(shí)也證明FACEBOOK確實(shí)從谷歌挖走不少才俊，彭博匯編的資料顯示，在FACEBOOK的7名高管中有2名來(lái)自谷歌，分別是桑德伯格和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部副主席大衛？費希爾。

　　當然，人們爭相加入FACEBOOK并不奇怪，最直接的原因是更好的報酬，記者查閱資料發(fā)現，FACEBOOK高管平均薪酬960萬(wàn)美元，相比之下，谷歌和奧多比均為700萬(wàn)美元，微軟[微博]為850萬(wàn)美元。

　　公開(kāi)信息顯示，FACEBOOK目前是全球第二大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其最新市值高達1529億美元，僅次于谷歌的3631億美元，排名第三的是來(lái)自中國的騰訊，市值為1264億美元。