一季度全國１５個(gè)重點(diǎn)城市中，交通運輸、倉儲及郵政業(yè)，金融、保險業(yè)和零售服務(wù)業(yè)等三大行業(yè)普通勞動(dòng)者薪酬同比分別增長(cháng)０．７２％、３．５５％和１０．２１％；普通勞動(dòng)者用工量則同比分別下降４．０８％、８．２７％和６．２０％。

    記者２３日從《新華仕邦人力資源指數報告（２０１４Ｑ２）》發(fā)布會(huì )上獲悉，包括北京、上海和廣州在內的中國１５個(gè)重點(diǎn)城市普通勞動(dòng)者一季度薪酬同比增長(cháng)２．４％，用工量則同比減少５．２％。根據報告，勞動(dòng)力供給減少導致一季度中國普通勞動(dòng)者薪酬水平有所上升。
    分城市來(lái)看，一季度普通勞動(dòng)者薪酬增速排名前五的城市分別為：武漢、長(cháng)沙、沈陽(yáng)、廣州和天津；普通勞動(dòng)者用工量增速排名前五的城市分別為：沈陽(yáng)、長(cháng)沙、成都、鄭州和杭州。
    分行業(yè)看，一季度全國１５個(gè)重點(diǎn)城市中，交通運輸、倉儲及郵政業(yè)，金融、保險業(yè)和零售服務(wù)業(yè)等三大行業(yè)普通勞動(dòng)者薪酬同比分別增長(cháng)０．７２％、３．５５％和１０．２１％；普通勞動(dòng)者用工量則同比分別下降４．０８％、８．２７％和６．２０％。
    報告還專(zhuān)門(mén)就區域人力資源指數進(jìn)行了專(zhuān)題研究。根據報告，新華仕邦區域勞動(dòng)報酬定基比指數與區域ＧＤＰ、區域第三產(chǎn)業(yè)增加值呈強正相關(guān)性，各城市普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬隨經(jīng)濟發(fā)展均呈現不斷增加的良好態(tài)勢。同時(shí)，各城市的普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬隨ＣＰＩ的增加也在不斷增加。
    根據測算，１５個(gè)重點(diǎn)城市中，除上海外的１４個(gè)城市普通勞動(dòng)者薪酬與ＧＤＰ之間的相關(guān)系數均大于０．７，珠三角地區城市的這一相關(guān)系數均高于０．８，廣州勞動(dòng)報酬指數與ＧＤＰ之間的相關(guān)系數更是高達０．９８，也是１５個(gè)城市中最高的。
    《新華仕邦人力資源指數報告（２０１４Ｑ２）》由新華社國家金融信息中心指數研究院和仕邦人力資源公司共同發(fā)起，旨在客觀(guān)公正地反映中國普通勞動(dòng)者薪酬水平和用工聘用量變化情況。
    指數基于仕邦人力資源池和抽樣調查一手數據及相關(guān)部門(mén)和機構的公開(kāi)數據，由新華社國家金融信息中心指數研究院編制，每季度發(fā)布一次。樣本城市包括北京、上海、天津、廣州、深圳、杭州、南京、成都、長(cháng)沙等１５個(gè)城市。