員工持股計劃試點(diǎn)出臺后，業(yè)內反響熱烈。中國社科院公司治理研究中心主任魯桐在接受《證券日報》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，指導意見(jiàn)總體來(lái)看考慮的比較周全，為上市公司員工持股打開(kāi)了一道門(mén)，上市公司開(kāi)展員工持股計劃，可以為上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地開(kāi)展市值管理工作，也有利于二級市場(chǎng)的穩定發(fā)展。

　　“員工持股計劃試點(diǎn)的推出是重大利好，意義重大�！庇⒋笞C券首席經(jīng)濟學(xué)家李大霄在接受本報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，員工持股計劃將有效調動(dòng)企業(yè)員工的積極性，使勞動(dòng)者與所有者的利益共享，提高職工凝聚力和公司內生動(dòng)力。

　　李大霄表示，員工持股計劃不僅有利于上市公司治理結構的改善，而且也會(huì )對二級市場(chǎng)的股價(jià)有推動(dòng)作用。另外，他指出，上市公司員工是否愿意參加員工持股計劃是試金石，也許以后會(huì )成為股市投資的重要參考指標。

　　而對于員工持股計劃可以交由專(zhuān)業(yè)機構投資者進(jìn)行日常管理的規定，部分接受采訪(fǎng)的人士認為這樣可以促進(jìn)專(zhuān)業(yè)機構投資者提供更加多樣的投資產(chǎn)品和服務(wù)，優(yōu)化市場(chǎng)結構。

　　此外，在肯定員工持股計劃的同時(shí)，魯桐認為這次稅收優(yōu)惠措施沒(méi)有同步推出有點(diǎn)遺憾。她認為，員工持股計劃的有效實(shí)施還依托于稅收優(yōu)惠的制度安排，因此，她呼吁，應盡快推出稅收優(yōu)惠的相關(guān)制度安排。