中組部一紙令下，“官員獨董”離職潮起。
　　據報道，去年10月，中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步規范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》下發(fā)。日前，中央組織部有關(guān)負責人介紹，《意見(jiàn)》下發(fā)后，中組部對黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職進(jìn)行了集中規范清理。在集中規范清理期內，全國共清理黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職40700多人次，其中省部級干部中已履行完免職手續的有173人次，還有56人次兼職正在待企業(yè)履行相關(guān)免職程序。
　　網(wǎng)民認為，“官員獨董”從上市公司撤離，對于獨董隊伍與獨董制度建設固然是件好事。但這并不意味著(zhù)“官員獨董問(wèn)題”的清理�，F實(shí)或仍存可乘之隙，須有釜底抽薪之策。即便徹底清除“官員獨董”，獨董隊伍仍難“獨”起來(lái)。讓獨董“獨”起來(lái)，關(guān)鍵是要完善現行的獨董制度。

　　“昂貴的花瓶”

　　“官員獨董”久遭詬病，網(wǎng)民“趙曉”戲稱(chēng)其為“昂貴的花瓶”。
　　網(wǎng)民“許亮”說(shuō)，A股的上市公司為什么成了官員們的“后花園”？而上市公司為什么愿意每年花費數十萬(wàn)乃至百萬(wàn)養著(zhù)一群退休干部？其中隱情不言而喻。這個(gè)本是為了保證中小股東的合法權益不受損害的獨立董事制度，在A(yíng)股卻變得既不“獨立”也不“懂事”，反倒成為官商謀取利益的名頭，甚至成為進(jìn)行利益輸送的“灰色通道”。
　　網(wǎng)民“皮海洲”表示，“官員獨董”從上市公司撤離，這對于獨董隊伍與獨董制度的建設來(lái)說(shuō)都是一件好事。畢竟這些“官員獨董”在上市公司基本上都是拿錢(qián)不做事的，或者是不做獨董本職工作的。而且由于有這些“官員獨董”在位，獨董制度也長(cháng)期得不到修改。中組部“18號文”的出臺為中國股市做了一件好事。

　　仍須釜底抽薪

　　有網(wǎng)民指出，“官員獨董”離職并不意味著(zhù)“官員獨董問(wèn)題”的清理。
　　網(wǎng)民“黃英君”表示，獨董確實(shí)應去官員化，保持獨立的專(zhuān)業(yè)判斷，但得看執行力�，F實(shí)中，未必如此樂(lè )觀(guān)。據了解，仍有不少“官員獨董”(包括非上市公司的外部董事)找出N多理由肆意拖延辭職時(shí)間，甚或仍有公司在繼續聘任“官員獨董”，一為公司并不知情，二則刻意隱瞞“官員”身份。
　　“官員獨董的限制令其實(shí)由來(lái)已久，從2006年開(kāi)始，公務(wù)員法、中紀委所發(fā)布的相關(guān)規定等，都對這一現象有較為具體的限制規定。但從現實(shí)看來(lái)，并無(wú)多大的實(shí)質(zhì)性效果，可見(jiàn)其中的利益慣性與阻力之大�！本W(wǎng)民“朱昌俊”說(shuō)，“此輪中組部發(fā)布的禁令，從現在來(lái)看似乎正在產(chǎn)生可見(jiàn)的影響，但其中不乏‘特殊性’原因，如它在很大程度上可視為反腐行動(dòng)的聯(lián)動(dòng)措施。就此而言，要真正清理官員獨董與其所帶來(lái)的不良影響，勢必將是一個(gè)需要長(cháng)期堅持的行動(dòng)�！�
　　有網(wǎng)民提出，真要規范“官員獨董”，不能停留于一般意義上的“規范”，也不在于監管，須有釜底抽薪之策，如明確退休官員一律不得到上市公司擔任獨董或其他職務(wù)，否則，取消全部退休待遇，以徹底斷了其非分之想。

　　完善獨董制度

　　即便徹底清除“官員獨董”，獨董隊伍能否“獨”起來(lái)？網(wǎng)民指出，讓獨董“獨”起來(lái)，關(guān)鍵是要修改現行的獨董制度。
　　“獨董仍然停留于‘花瓶’狀態(tài)�！本W(wǎng)民“皮海洲”稱(chēng)，這是由目前的獨董制度所決定的。盡管有的獨董不愿意繼續當“花瓶”，但等待他們的命運就是走人。日前天目藥業(yè)股東大會(huì )對公司兩位投反對票的獨董的罷免就是最好的證明。在目前的獨董制度下，獨董只能按大股東的意志來(lái)行事。
　　他建議，首先要成立專(zhuān)業(yè)的獨立董事協(xié)會(huì )，負責獨立董事的培訓、考核與任免。獨立董事到上市公司任職，不由上市公司或大股東聘任，而由獨立董事協(xié)會(huì )任命。其次是要實(shí)行職業(yè)獨董制度，改變目前兼職獨董的做法。此外，非常重要的一點(diǎn)是要賦予獨董以權力，使獨董對上市公司的事務(wù)有一票否決權，包括對董事長(cháng)與公司高管的彈劾權。