北京師范大學(xué)人本發(fā)展與管理研究中心主任李寶元在日前舉辦的《2014中國人本發(fā)展報告》發(fā)布會(huì )上指出，中國企業(yè)要積極參與國際市場(chǎng)分工，逐漸從價(jià)值鏈低端向價(jià)值鏈高端轉化。
　　他指出，傳統制造企業(yè)的“高耗能、低成本”發(fā)展模式將不可持續，如何在產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步中提升核心競爭力，是處于“發(fā)展中”的低端制造企業(yè)戰略管理面臨的一項迫切而艱巨的任務(wù)。同時(shí)，隨著(zhù)人口轉變及人口老齡化的到來(lái)，中國企業(yè)人力資源戰略管理面臨“人口紅利”逐漸消失帶來(lái)的勞動(dòng)力供給約束。
　　他指出了改變人工低成本狀態(tài)的出路：積極參與國際市場(chǎng)分工，逐漸從價(jià)值鏈低端向價(jià)值鏈高端轉化，從以制造業(yè)為重心向以服務(wù)業(yè)為重心演變，不斷提升中國企業(yè)核心競爭力，最終從“中國制造”走向“中國創(chuàng )造”。