�。保叭�，位于廣東東莞的萬(wàn)士達液晶顯示器有限公司約８０００名工人，在廠(chǎng)區內以打卡不開(kāi)工形式停工，抗議廠(chǎng)方削減中秋福利。此前一天，因廠(chǎng)方將中秋節節日津貼由基本工資的一半減少至１００元，工人們發(fā)起罷工，并一度到廠(chǎng)區外聚集攔路，造成交通堵塞。

    事件引發(fā)連鎖反應。位于東莞松山湖臺灣科技園的聯(lián)勝（中國）科技有限公司，與東莞萬(wàn)士達同屬于臺灣勝華科技股份有限公司在大陸的子公司，此次也一同削減中秋節日津貼。１０日，聯(lián)勝公司工人也發(fā)起罷工。

    聯(lián)勝公司約有８０００多名工人，該公司多位工人稱(chēng)，到１０日下午，全體工人都已停工，等待廠(chǎng)方答復。截至當日１８時(shí)３０分，兩家企業(yè)罷工都在繼續，多名工人稱(chēng)將繼續抗爭。

    臺灣勝華是全球排名前列的觸控面板及中小尺寸液晶顯示器制造企業(yè)，是蘋(píng)果公司等手機企業(yè)的重要供應商。知情人士稱(chēng)，東莞萬(wàn)士達和聯(lián)勝公司產(chǎn)品體系中都包括蘋(píng)果手機零部件，這幾年盈利狀況并不穩定，甚至有所虧損。

    東莞萬(wàn)士達有關(guān)人士對何時(shí)復工未有明確表態(tài)，且未正面回應是否供應蘋(píng)果公司產(chǎn)品及對ｉＰｈｏｎｅ６供貨影響等問(wèn)題，聯(lián)勝公司則拒絕接受采訪(fǎng)。

    據了解，所謂中秋節節日津貼，是東莞萬(wàn)士達和聯(lián)勝公司兩家企業(yè)“三節獎”（端午、中秋、春節）之一，其多份招聘通告中均稱(chēng)，“三節獎視公司運營(yíng)情況發(fā)放，一般為半薪”，工人據此認為這是廠(chǎng)方“白紙黑字”承諾，應該履行。

    聯(lián)勝公司品質(zhì)部一位張姓工人稱(chēng)，自己入廠(chǎng)２年多，目前算上加班工資，每個(gè)月能拿到３０００多元報酬，去年中秋節廠(chǎng)方發(fā)了節日津貼７００多元和一盒月餅，今年只有“一個(gè)雞腿和一根香蕉”，津貼也減到１００元，工人都無(wú)法接受。

    廠(chǎng)方則認為節日津貼并未列入勞動(dòng)合同，不屬于法定工資報酬，廠(chǎng)方有自由決定權。東莞萬(wàn)士達管理部一位林姓主管稱(chēng)，招聘廣告不等同于勞動(dòng)合同，“三節獎”是廠(chǎng)方額外福利，現在廠(chǎng)方經(jīng)營(yíng)困難，削減福利并不違法，工人也應該理解，該公司將協(xié)同政府部門(mén)繼續和工人協(xié)商。

    目前，東莞相關(guān)政府部門(mén)已經(jīng)介入，居間協(xié)調。東莞市外經(jīng)貿局、人力資源局有關(guān)人士均稱(chēng)，未列入勞動(dòng)合同的員工福利并“不受法律保護”，應由勞資雙方共同協(xié)商，政府部門(mén)將繼續組織協(xié)調溝通。