縣級以上醫院不愿招收中職學(xué)歷生，衛校畢業(yè)生涌向藥店、美容院，中職衛校對口就業(yè)率走低。記者近期采訪(fǎng)了解到，受衛生行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、用人單位學(xué)歷需求高移影響，一些地區的中職衛校面臨畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量下降、高端衛生技能人才培養斷層、中職衛生教育吸引力減弱、學(xué)校發(fā)展后勁乏力等困境。一方面是我國一線(xiàn)護士崗位頻現“用人不足”、三甲醫院1：0.4的“床護比”常年未達標，另一方面是數量可觀(guān)的中職衛校畢業(yè)生對口就業(yè)率低。有衛校負責人認為，中職衛生教育亟待向高職教育提質(zhì)轉型，打通中職教育向高職教育發(fā)展“斷頭路”。

　　對口就業(yè)率逐年下降　中專(zhuān)學(xué)歷護士難進(jìn)大醫院門(mén)

　　“今年畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )上，第一次出現縣級二甲醫院‘零到場(chǎng)’招聘，讓學(xué)校和學(xué)生感到巨大壓力�！弊鳛橹新毿l校的學(xué)校管理者，海南省衛生學(xué)校副校長(cháng)陳軍直言，縣級醫院曾是中職衛校畢業(yè)生主要就業(yè)方向，但近年來(lái)，越來(lái)越多的縣級公立醫院不再招收中專(zhuān)學(xué)歷學(xué)生。
　　記者了解到，受衛生行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、用人單位學(xué)歷需求高移影響，我國一些省區中職衛校普遍面臨畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量下降、高端衛生技能人才培養斷層、中職衛生教育吸引力減弱、學(xué)校發(fā)展后勁乏力等矛盾愈發(fā)凸顯。
　　“一家市縣二甲醫院是我們的實(shí)訓基地，2013年還曾到校開(kāi)過(guò)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，但今年也不來(lái)了�！标愜娬f(shuō)，二甲以上醫院越來(lái)越注重優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，人才引進(jìn)向高層次傾斜，錄用中專(zhuān)學(xué)歷護理人員的比例明顯減少�！叭�甲醫院已明確表示不再錄用中職衛校的學(xué)生服務(wù)于臨床，中職衛校畢業(yè)生就業(yè)檔次明顯下滑�！�
　　中華護理學(xué)會(huì )靜脈治療專(zhuān)業(yè)委員會(huì )委員許晨耘對記者表示，中職學(xué)生畢業(yè)時(shí)年齡偏小，心智尚未成熟，文化基礎薄弱，專(zhuān)業(yè)知識與護理能力不足，難以適應三甲、甚至二甲醫院發(fā)展需求�！氨本�、上海等醫療發(fā)達地區的三甲醫院多年前就逐漸縮減招收中專(zhuān)學(xué)歷護士，護士培養向碩士、甚至是博士研究生等高端學(xué)歷人才傾斜，中專(zhuān)護士難進(jìn)三甲醫院是大趨勢�！�

　　學(xué)生怎能都去賣(mài)藥　中職衛校就業(yè)困境突出

　　“二甲醫院都不來(lái)招聘了，學(xué)生未來(lái)就業(yè)怎么辦？”海南農墾衛校校長(cháng)黨鴻毅介紹，近年來(lái)中職衛校畢業(yè)生對口就業(yè)率走低，護理、藥劑等衛校傳統專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，轉向以藥品銷(xiāo)售、美容院、養老機構為主要就業(yè)方向，就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)層次不高。黨鴻毅表示，中職教育專(zhuān)業(yè)培養出來(lái)的學(xué)生，都涌向藥店賣(mài)藥，這是對教育資源和人才的浪費。
　　一些中職衛校負責人表示，中職學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量不高，將導致社會(huì )對中職教育認同感下降，中職衛校將失去招生吸引力�！皩W(xué)生和家長(cháng)在入學(xué)時(shí)，就抱有畢業(yè)后進(jìn)醫院工作的期待�！标愜娬f(shuō)，選擇中職衛校的學(xué)生或家長(cháng)，其就業(yè)指向多為二甲以上醫療機構，隨著(zhù)畢業(yè)生對口就業(yè)率降低，不僅影響低年級學(xué)生就業(yè)信心，還直接影響社會(huì )對中職衛校教學(xué)質(zhì)量的觀(guān)感�！�
　　有業(yè)內人士介紹，相當長(cháng)一個(gè)時(shí)期以來(lái)，中職衛校畢業(yè)生成為國內醫療單位，尤其是鄉村衛生機構醫護力量骨干，較高的就業(yè)率和群眾就醫需求增加、政府對醫療行業(yè)加大投入等因素，刺激許多省區市興辦了大量中職衛校，其開(kāi)設的護理、藥劑等專(zhuān)業(yè)招生規模增長(cháng)速度也達到較高程度。
　　而在中職衛校擴張的同時(shí)，一些地區的衛生高職教育卻增長(cháng)緩慢，愈發(fā)稀缺，衛生教育資源布局不合理，中職衛生人才遭遇高職教育繼續培養“斷頭路”。海南省衛計委科教處處長(cháng)周建成介紹，海南高職衛生教育僅有海南醫學(xué)院高職教育學(xué)院一家承擔，高職學(xué)歷護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生年均100多人，就業(yè)呈現供不應求，而海南省內有8所中職衛校，年均畢業(yè)生達五千余人，就業(yè)壓力自然較大。
　　“醫療行業(yè)對衛生職業(yè)技術(shù)人才需求層次不斷提高，使得中職衛生教育與社會(huì )需求脫節�！敝芙ǔ烧f(shuō)，一方面是中職衛校每年數千人規模的畢業(yè)生面臨就業(yè)難，另一方面是不斷興建的各高端醫療機構招不到高層次護理人才，這種結構性的用人難和就業(yè)難矛盾短時(shí)期內難以化解。

　　高職衛生學(xué)院可打通職業(yè)教育“梗阻”

　　近年來(lái)，一些地方將加快中職教育發(fā)展作為一項重要民生工程，海南等省區中職衛校獲得更大的發(fā)展機遇。一些衛校教師認為，中職衛校的學(xué)生并不缺少執業(yè)技能，在面臨就業(yè)時(shí)，往往是學(xué)歷阻擋了他們進(jìn)入二甲以上醫療機構，降低了中職學(xué)生就業(yè)層次和就業(yè)質(zhì)量。
　　“全國衛生職業(yè)院校護士執業(yè)資格考試平均通過(guò)率為55%，我們的學(xué)生2013年達到89.5%，接近本科以上學(xué)歷考生通過(guò)率的平均線(xiàn)。中職衛校畢業(yè)生就業(yè)吃虧在學(xué)歷上�！彪m然考核標準為全國統一，但黨鴻毅、陳軍等衛校教師仍對用人單位只看學(xué)歷不重實(shí)際技能的招聘方式感到無(wú)奈。
　　對此，許晨耘、周建成等專(zhuān)家表示，中職衛生教育應及早向高職教育提質(zhì)轉型，通過(guò)建設高職衛生學(xué)院、高等護理學(xué)院，連接中職衛校，打通中職教育向高職教育發(fā)展“斷頭路”。
　　周建成認為，海南還沒(méi)有一所高等衛生職業(yè)學(xué)院，可以通過(guò)籌建高職衛生學(xué)院、高等護理學(xué)院等方式，搭建中職衛生教育向高職衛生教育發(fā)展的“立交橋”，通過(guò)中職衛校與高職學(xué)院合作辦學(xué)的模式，讓更多中職學(xué)歷畢業(yè)生獲得高職教育的機會(huì )，滿(mǎn)足高端醫療機構用人需求，緩解中職學(xué)歷學(xué)生對口就業(yè)率不高的矛盾。
　　“三年中專(zhuān)培養加兩年高職教育，中職學(xué)生職業(yè)技能、文化水平和綜合素質(zhì)都將得到提升，不僅讓學(xué)生和家長(cháng)看到出路，更能增強醫學(xué)院校的招生吸引力，也能滿(mǎn)足高端醫療機構對高端衛生技能人才的需求�！敝芙ǔ烧f(shuō)。