隨著(zhù)廣東省近日公布2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)，據中新網(wǎng)記者不完全統計，截至10月9日，今年全國已有21個(gè)省份發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)。值得注意的是，今年調整工資指導線(xiàn)的地區數量超過(guò)去年，但基準線(xiàn)平均為12.4%，漲幅較去年出現下調，其中，廣東基準線(xiàn)最低。

　　21省份公布2014年工資指導線(xiàn) 地區數量超去年

　　廣東省人力資源和社會(huì )保障廳近日發(fā)布通知，提出廣東企業(yè)今年調整工資的工資指導線(xiàn)基準線(xiàn)為9%，上線(xiàn)為14%，下線(xiàn)為3%。

　　據悉，企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預警線(xiàn))和下線(xiàn)構成。它是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平的參考依據。

　　隨著(zhù)廣東省公布工資指導線(xiàn)，據中新網(wǎng)記者不完全統計，截至10月9日，全國已有北京、天津、上海、廣東等21個(gè)省(區、市)發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)。至此，今年調整工資指導線(xiàn)的省份數量已經(jīng)超過(guò)2013年全年。數據顯示，2013年有17個(gè)地區調整工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)普遍在14%左右。

　　工資指導線(xiàn)平均漲幅較去年下調 廣東基準線(xiàn)最低

　　值得注意的是，雖然今年調整工資指導線(xiàn)的地區數量比2013年增多，但今年工資指導線(xiàn)平均漲幅出現下調。統計顯示，這21省份的基準線(xiàn)平均為12.4%，較去年出現下調。

　　在這21個(gè)省份中，河南和新疆的基準線(xiàn)最高，均為15%；廣東的基準線(xiàn)最低，為9%，是目前唯一基準線(xiàn)低于10%的地區。

　　其中，廣東今年的基準線(xiàn)比去年的10.5%下降1.5個(gè)百分點(diǎn)；北京今年的基準線(xiàn)與去年持平，但上線(xiàn)和下線(xiàn)均比去年下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)；山東今年基準線(xiàn)為12%，比去年的15%下降了3個(gè)百分點(diǎn)；新疆今年基準線(xiàn)為15%，上線(xiàn)為18%，下線(xiàn)為5%，比去年各降低了1個(gè)百分點(diǎn)。

　　中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟所副所長(cháng)張車(chē)偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，當前經(jīng)濟增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤空間壓縮，是企業(yè)工資指導線(xiàn)漲幅下調的主要原因。在當前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，為企業(yè)漲工資提供空間和動(dòng)力。