打造指尖上的青年舞臺

　　今年，國網吉林四平公司通過建立團青“微信群”，使團組織與青年員工雙向互動更為頻繁。該公司還通過微信平臺發布群眾教育實踐活動學習資料，使廣大青年員工學習起來更便捷，效果更顯著。      (李雪)

　　“智能電網動態防雷”達到領先水平

　　日前，由江蘇蘇州供電公司、國網直流建設部等單位科研人員聯合署名的“動態防雷”專稿，關于“智能電網動態防雷”主題的科技論文正式發布，作為全球在該領域唯一被錄用的一篇文章，不僅完善了我國動態防雷理論體系，而且贏得了世界知名科學家的充分肯定。在最新一期《國際防雷特刊》發表。以國際大電網高壓分會主努奇(Carlo Nucci)教授、美國佛羅里達大學拉科夫(Vladimir Rakov)教授為首的眾多“國際防雷大會科學委員會”委員表示，該專稿展示了中國在“智能電網動態防雷”領域的研究成果，達到了世界領先水平。本次在第32屆國際防雷會議發表的論文，其研究成果提出了新的智能電網動態防雷機制，為世界動態防雷領域的發展提出了新的方向。  (孫廣鈞)

　　從細微處入手推行綠色能源

　　今年以來，國網吉林四平供電公司一直把支農服務作為推進綠色能源應用的突破口，為此開辟了“綠色通道”，簡化用電手續，特事特辦，實施現場辦公，讓更多綠色能源走進尋常百姓家。  (劉曉鋼)

　　施行安全管控五級遞進落地法

　　日前，國網山東棗莊供電公司舉辦安全管控五級遞進落地法“大講堂”�！按笾v堂”首次采取視頻會議方式，共設有68個會場，共有2000余人參加。安全管控五級遞進落地法是棗莊供電公司在多年安全生產工作摸索出的一套成功做法，即從公司、部室、車間、班組、個人等五個層級實行分級控制，每級都從五個方面去抓，即工作落實、制度執行、風險防范、現場管控、安全培訓，每項工作嚴格按照部署、貫徹、執行、落實、落地流程，層層遞進到個人，最終落到地。棗莊供電公司要求，突出“常長”抓思想，突出“細實”抓本領，突出“嚴狠”抓行為，要求切實做到各負其責各司其職，真正構筑起一級抓一級、一級保一級、層層抓安全的堅強安全管控格局。 　(鞠同心)

　　遼寧建成六氟化硫氣體回收處理中心

　　日前，國網遼寧省電力有限公司六氟化硫(SF6)氣體回收處理中心具備正式投運條件。實現了對遼寧電網SF6氣體回收處理再利用的集中管理，有效控制和減少了SF6氣體排放，符合當前國家對于建設資源節約型、環境友好型社會的時代需求。建設期間，遼寧省電力公司充分發揮“屬地化”優勢，依托遼陽“工廠化”檢修基地，責成遼陽供電公司與地方政府溝通，取得了相關批復文件，實現建成后運行順暢、合法合規；試驗室配置SF6氣體無毒化排化裝置，試驗尾氣的凈化處理，提升了工作環境空氣質量，減少了尾氣對員工的身體損傷，實現“零污染”達標排放；危廢物資處理業務與省內有資質企業簽訂處置意向協議，“就近處理”避免因長途運輸造成泄漏風險，保證廢品處理合法性、安全性。(張愛萍 哈博文)

　　加強信息安全管理

　　為提高信息安全水平，國網吉林四平供電公司全面梳理各項信息管理制度，規范信息系統使用安全管理，提高準入系統部署和趨勢防病毒系統安裝率，加強帳號管理，確保信息安全可控、在控、能控。(郝成鋼)

　　開展企業電工培訓班

　　近日，江蘇常州供電公司組織的第十期大客戶電工培訓班順利結業，至此，該公司已為常州市300多家企業培訓電工超過600人。今年在全市大客戶座談會上，不少企業負責人都反映自己單位的電工缺乏經驗，解決實際問題能力較差，希望通過供電公司組織專業培訓，提高相關的業務技能。為此，常州供電公司專門開設了大客戶電工培訓班，培訓內容緊貼企業客戶端變電所安全運行的實際需求，并結合常州供電公司對用電企業的管理要求，開展內容多樣，緊跟形勢的培訓主題，如企業變電所事故處理、電網調度管理、能效管理，節能減排等。培訓班的持續開展在用電企業中取得了良好的反響，逐漸成為供電公司與用電企業交流的一個新平臺，有效加強了客戶端用電管理工作。   (馮迪)

　　讓客戶享受最滿意的服務

　　面對客戶需求日益多樣化、個性化、差異化的趨勢，國網吉林四平供電公司創新營銷思路和服務模式，用真心服務客戶，誠信感動客戶，主動站在客戶的角度考慮問題、解決問題，實現服務升級。 (杜宏利)

　　多措并舉提升財務專業水平

　　為進一步強化財務人員專業化素養，提升財務人員管理水平，國網河北邢臺供電公司在全公司系統舉辦財務通用制度宣貫普考。為此，該公司財務部將成立財務人員學習小組，制定培訓方案，擬定學習計劃，每周進行測試。同時，制定通用制度競賽實施方案，細化完善要點內容，精心編制題庫，使考題緊貼實際應用。通過考、賽、學多種舉措，在全體財務人員中營造了學業務、比技能的氛圍，達到了以考促培，以培促學的效果。(趙亮 蘇臨乾)

　　技能大比武促素質提升

　　10月中旬，江蘇宿遷供電公司舉辦了全市農電系統農網配電營業工技能比武活動，全市農電系統8支代表隊32人參加了比賽，旨在提高農電職工的業務能力和自身素質。經過兩天角逐，泗洪供電公司代表隊獲得團體第二名。               (董超)

　　抓好同業對標“三控制”

　　在供電所同業對標管理中，國網山東費縣供電公司嚴抓指標“三控制”，同業對標工作成效顯著。一是注重指標的分解落實，把好源頭關；二是注重指標的過程管控，把好流程關；三是注重指標的對比分析，把好提升關。                  (季文曉)

　　為48家電力大客戶開安全“小灶”

　　為切實做好迎峰度冬安全保供電工作，山東鄒城供電公司組織專門力量，為48家電力大客戶和醫院、學校等重要客戶開起安全“小灶”，幫助檢查電力設備，指出安全“隱患點”，下達整改通知書，保障了冬季高峰用安全。   (朱璐)

　　創新培訓方式提高新員工技能水平

　　近日，遼寧盤錦供電公司組織配電運檢專業新員工到生產一線單位進行為期兩個月的實際操作技能培訓，同時創新培訓模式，組織新老員工開展“一對一”傳幫帶活動，促進員工相互交流，全面提升新員工整體素質。(林飛 劉森)

　　在全國性調考中取得佳績

　　近日，江蘇泗陽縣眾源農電公司胡愛波憑借扎實的基本功、深厚的文化理論功底和豐富的操作實踐技能一舉奪得國網公司農村用電安全知識調考第17名、省公司第四名的好成績，開創了宿遷供電公司全國性調考先河。  (喬明)

　　全力提升12345市民熱線滿意度

　　為推進“兩個排頭兵”目標實現，10月中旬，國網上海松江供電公司監審部牽頭召集營銷部、運檢部、建設部、調度中心、辦公室、安監部等部門就12345市民熱線滿意度提升工作召開了專題會議，全力提升市民滿意度。(沈崢毅)