時(shí)評•解讀中央經(jīng)濟工作會(huì )議之三
人力資本紅利重構國家競爭優(yōu)勢
2014-12-16    作者:張茉楠    來(lái)源:經(jīng)濟參考報
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  當前,影響中國未來(lái)幾十年的要素結構正發(fā)生著(zhù)深刻變化。就像中央經(jīng)濟工作會(huì )議所指出的,過(guò)去勞動(dòng)力成本低是最大優(yōu)勢,引進(jìn)技術(shù)和管理就能迅速變成生產(chǎn)力,現在人口老齡化日趨發(fā)展,農村富余勞動(dòng)力人口減少,要素規模驅動(dòng)力減弱。
  這是“新常態(tài)”下最重要的要素結構變化。在此變化之下,中國傳統國家盈利模式受到嚴重沖擊,內生增長(cháng)動(dòng)力和比較優(yōu)勢面臨拐點(diǎn)已是不爭的事實(shí)。如何主動(dòng)適應新常態(tài),提升人力資本貢獻率,對重構國家競爭優(yōu)勢,重塑增長(cháng)動(dòng)力意義深遠。
  這種結構性變化具體體現為以下幾個(gè)方面:
  首先是總體勞動(dòng)力人口的下降。2013年中國人口增長(cháng)4.92‰,勞動(dòng)人口降244萬(wàn),這是繼2011年中國勞動(dòng)人口比重十年來(lái)首次下降后的連續三年下降,勞動(dòng)年齡人口進(jìn)入負增長(cháng)的歷史拐點(diǎn),勞動(dòng)力供給格局開(kāi)始發(fā)生轉變。其次是“劉易斯拐點(diǎn)”的加快到來(lái),農村還能再轉移出來(lái)的剩余勞動(dòng)力的數量已經(jīng)不多了。再次是中國老齡化程度,根據中國第6次人口普查,老齡率為8.9%,2013年老年人口數量突破2億大關(guān),達到2.02億,老齡化水平達到14.8%。預計在2025年之前,老年人口將每年增長(cháng)100萬(wàn)人。
  與此同時(shí),中國的城鎮化進(jìn)程將會(huì )放緩。未來(lái)中國的城鎮化將由加速階段轉變?yōu)闇p速階段,有預測表明,未來(lái)城鎮化平均每年提高的速度保持在0.8個(gè)至1個(gè)百分點(diǎn)左右,很難再現“九五”“十五”期間每年1.35個(gè)至1.45個(gè)百分點(diǎn)的增幅。
  從未來(lái)發(fā)展趨勢看,隨著(zhù)中國進(jìn)入后工業(yè)化階段,經(jīng)濟重心將實(shí)現從制造業(yè)到服務(wù)業(yè),從一般制造業(yè)到高科技先進(jìn)制造業(yè)的轉換,整個(gè)社會(huì )對從事單純物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)的勞動(dòng)者的需求量相對減少,而對人力資本、R&D、技術(shù)進(jìn)步等知識資本的要求大大增強。用人力資本、知識(教育)資本等來(lái)抵消自然資源的消耗,以及經(jīng)濟增速的下滑,并提高國民財富和經(jīng)濟增長(cháng)質(zhì)量是不可逆轉的大趨勢。
  為此,在總體布局上,必須樹(shù)立人才資源是第一資源的觀(guān)念,把人力資源建設作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的根本動(dòng)力,避免陷入低收入—低教育投入—低可行能力—低收入的“惡性循環(huán)”。注重發(fā)展有利于增加就業(yè)含量和開(kāi)發(fā)利用人力資源的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域。在要素投入上,注重通過(guò)人力資源的充分開(kāi)發(fā)利用來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng);在目標導向上,把經(jīng)濟持續健康發(fā)展的過(guò)程變成促進(jìn)就業(yè)持續擴大的過(guò)程,把經(jīng)濟結構調整的過(guò)程變成對就業(yè)拉動(dòng)能力不斷提高的過(guò)程。
  具體而言,一是通過(guò)教育深化提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保持和延伸中國產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢。當前,我國高層次創(chuàng )新型科技人才僅1萬(wàn)人左右。在新能源、節能環(huán)保、新材料、新醫藥、信息產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域,人才缺口很大。二是構建良好的人力資本投資機制。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,根據“投資主體與收益主體的一致性和排他性規則”,構建人力資本投資與回報的合理機制。三是通過(guò)社會(huì )、養老等保障制度安排創(chuàng )造新的儲蓄源泉,以及通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)制度安排,擴大人口老齡化時(shí)期的勞動(dòng)力資源和人力資本存量。
  因此,新常態(tài)時(shí)期將會(huì )通過(guò)加速人力資本形成,徹底擺脫舊有模式對中國經(jīng)濟增長(cháng)的束縛,真正告別追趕型增長(cháng)過(guò)程中的數量擴張型高增長(cháng)階段,邁向質(zhì)量提升型中高增長(cháng)階段。
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· 《中國人力資本報告2014》:人力資本城鄉間差距日益增大
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· [第三只眼睛看中國]中國未來(lái)應更注重人力資本積累
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