針對官員腐敗背后存在的地方和部門(mén)政治生態(tài)惡化問(wèn)題，多位接受記者采訪(fǎng)的政府人士以及相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者表示，唯有監督才能規范權力，并形成良好的政治生態(tài)。而要消除用人腐敗，必須加快對官員的任命制度改革，將部分職務(wù)的決定權交給人民，淘汰“官場(chǎng)的逆淘汰”，讓“圈子觀(guān)念”、“黑色文化”沒(méi)有生存土壤，避免制度性原因帶來(lái)的腐敗現象。
湖北省委書(shū)記李鴻忠認為，“一把手”在地方政治生態(tài)中居核心地位，規則、風(fēng)氣、導向，是決定一個(gè)地方政治生態(tài)好壞的三要素。規則是維護良好政治生態(tài)的首要前提，有了規則制度不敢堅持，就像車(chē)沒(méi)軌道，就亂了；一個(gè)地方風(fēng)氣不正，是政治生態(tài)不好的外在表現，如果放任不良風(fēng)氣持續存在，就會(huì )形成劣幣驅逐良幣的效應，導致政治生態(tài)惡化和腐敗現象蔓延；導向就是風(fēng)向標，黨委書(shū)記在一個(gè)地方的政治生態(tài)中居于核心、主導地位，具有源頭性、導向性、引領(lǐng)性作用。
“上梁不正，下梁歪�！卑不帐∷拗菔形M織部常務(wù)副部長(cháng)魏建華認為，“一把手”的話(huà)語(yǔ)權太大，對“一把手”的監督太難，造成官場(chǎng)很不正常的“人身依附”關(guān)系，外商投奔領(lǐng)導，下級跟上級站隊，一切通過(guò)利益連接在一起。
“必須改變‘一千個(gè)群眾說(shuō)我好，不如一個(gè)領(lǐng)導說(shuō)我好’的現象�！敝袊畬礁刹繉W(xué)院教授陳勝華認為，應通過(guò)完善對“一把手”的考核機制，讓群眾真正能決定領(lǐng)導干部的命運、升遷，才可能促使他們對人民負責。
陳勝華認為，唯有監督才能規范權力，并形成良好的政治生態(tài)，當前針對“一把手”的監督形式很多，如黨內監督、行政監督、法律監督、民主監督、輿論監督等，但監督機制效能不高。因此，一方面要加強和改進(jìn)巡視工作，把對“一把手”的巡視監督作為重點(diǎn)，提高發(fā)現和糾正問(wèn)題的能力。同時(shí)，要強化相關(guān)制度的執行力。應該經(jīng)常性開(kāi)展對民主集中制、領(lǐng)導班子議事規則、“一把手五個(gè)不直接分管”等制度落實(shí)情況的監督檢查，真正形成“副職分管、正職監督、集體領(lǐng)導、民主決策”的權力制衡機制。
領(lǐng)導干部的行為對社會(huì )起著(zhù)示范和導向作用，“官”氣正則民風(fēng)清，要建設風(fēng)清氣正政治生態(tài)，必須以領(lǐng)導干部這個(gè)群體為重點(diǎn)，從領(lǐng)導干部抓起，發(fā)揮正導向。
“用人腐敗是最大的腐敗，優(yōu)化政治生態(tài)也要抓住這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)�！痹诩o檢部門(mén)和檢察機關(guān)工作多年的湖北黃岡市中級人民法院副院長(cháng)倪貴武認為，所有的腐敗問(wèn)題都是因為人的問(wèn)題，過(guò)去選人用人，一般先由組織部門(mén)摸底，從符合條件的人里面考察，現在很多時(shí)候都是“一把手”授意，指定對某個(gè)人考察，這樣選出的人不能“服眾”，領(lǐng)導的權威也要受損。
“好的制度能使壞人變好，壞的制度能使好人變壞�！标悇偃A認為，只有加快對官員的任命制度改革，將部分職務(wù)的決定權交給人民，淘汰“官場(chǎng)的逆淘汰”，讓“圈子觀(guān)念”、“黑色文化”沒(méi)有生存土壤，才能避免制度性原因帶來(lái)的腐敗現象，真正解決政治生態(tài)問(wèn)題。
�。ū靖寮捎浾吆\武、蘇曉洲、李鵬翔、楊守勇、葉前、鄒儉樸、楊玉華、凌軍輝、傅勇濤采寫(xiě)）
