中新網(wǎng)北京12月26日電
2014年接近尾聲，這一年你的工資漲了嗎？據統計，今年有19個(gè)地區上調了最低工資標準，23省份調整了工資指導線(xiàn)。數據顯示，上海月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準仍為全國最高。
19地區上調最低工資標準 平均增幅收窄
25日，人社部年終會(huì )議上透露的數據顯示，今年已經(jīng)有19個(gè)地區調整了最低工資標準。
中新網(wǎng)記者查閱發(fā)現，這19個(gè)地區分別為：重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。
調整之后，從最低工資標準的絕對數上來(lái)看，全國月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。
從最低工資增長(cháng)幅度看，今年最低工資平均漲幅較往年出現下降。人社部透露的數據顯示，今年19個(gè)地區調整了最低工資標準，平均增幅在14.1%。
雖然增長(cháng)幅度達到了兩位數，但14.1%仍是近年最低水平。人社部數據顯示，2011年全國24個(gè)省份調整最低工資標準，平均增幅22%；2012年25個(gè)省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%；2013年全國27個(gè)地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。
23省份調整工資指導線(xiàn) 多地基準線(xiàn)下降
據中新網(wǎng)記者不完全統計，今年全國已有北京、天津、上海、廣東等23個(gè)省(區、市)發(fā)布了2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)。企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)和下線(xiàn)構成，是給當地企業(yè)合理確定工資增長(cháng)水平的參考依據，但并不具有強制性。在這23個(gè)省份中，河南和新疆的基準線(xiàn)最高，均為15%；廣東的基準線(xiàn)最低，為9%，是目前唯一基準線(xiàn)低于10%的地區。值得注意的是，今年調整工資指導線(xiàn)的省份數量已經(jīng)超過(guò)2013年全年。數據顯示，2013年有17個(gè)地區調整工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)普遍在14%左右。
雖然今年調整工資指導線(xiàn)的地區數量比2013年增多，但今年工資指導線(xiàn)平均漲幅出現下調。統計顯示，這23個(gè)省份的基準線(xiàn)平均約為12.4%，較去年下調。其中，廣東、山東、新疆等地的基準線(xiàn)均比去年出現下降。
未來(lái)工資水平不會(huì )大幅上漲？收入分配差距待縮小
由于最低工資標準、工資指導線(xiàn)的制定均會(huì )參考當地經(jīng)濟發(fā)展狀況、物價(jià)水平等因素，因此，最低工資標準和工資指導線(xiàn)漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經(jīng)濟面臨著(zhù)較大的下行壓力。
那么，這是否意味著(zhù)未來(lái)中國的工資水平漲幅將繼續下降？中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所日前發(fā)布的一份報告就指出，綜合經(jīng)濟增長(cháng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、最低工資標準和勞動(dòng)力供給等因素對工資的影響，可以認為中國的工資水平在今后一段時(shí)間內不會(huì )像前幾年那樣大幅度增長(cháng)，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長(cháng)。
報告指出，近年來(lái)國內外經(jīng)濟形勢發(fā)生變化，中國經(jīng)濟增長(cháng)放緩，企業(yè)業(yè)績(jì)下滑，經(jīng)濟面臨轉型升級、結構調整的壓力，在這個(gè)形勢下，最低工資標準上調幅度收窄，平均高工資增長(cháng)幅度較之前以往明顯降低。
“當前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，為企業(yè)漲工資提供空間和動(dòng)力�！敝袊缈圃喝丝谂c勞動(dòng)經(jīng)濟所副所長(cháng)張車(chē)偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示。
而上述報告也建議，政府應該通過(guò)減稅等政策促進(jìn)企業(yè)設備投資，提升管理，為實(shí)現工資增長(cháng)與企業(yè)發(fā)展良性循環(huán)創(chuàng )造條件，同時(shí)應采取抑制壟斷行業(yè)平均工資增長(cháng)幅度、完善個(gè)人所得稅征收制度等綜合政策措施來(lái)縮小收入分配差距。
