國資委研究局副局長(cháng)侯潔15日稱(chēng)，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，企業(yè)社會(huì )責任也進(jìn)入了新常態(tài)，將日漸由軟約束向硬約束轉變。國務(wù)院國資委將和社會(huì )各界一道繼續努力，繼續加強對國有企業(yè)社會(huì )責任的指導和引導，促進(jìn)國有企業(yè)主動(dòng)適應履行社會(huì )責任的新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。
　　侯潔在由新華網(wǎng)發(fā)起主辦的“第七屆中國企業(yè)社會(huì )責任峰會(huì )”上表示，國際上企業(yè)社會(huì )責任標準化的趨勢越來(lái)越明顯，一些國際組織對企業(yè)社會(huì )責任提出了硬指標。比如歐盟，去年針對非財務(wù)信息報告發(fā)布了九份法規，要求大型公司必須提交社會(huì )責任年度報告，如不能夠提供需做出合理的解釋。黨的十八屆三中全會(huì )指出，要以規范經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)保值增值，公平參與競爭，提高企業(yè)效率、增強企業(yè)活力、承擔社會(huì )責任為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革。這說(shuō)明企業(yè)社會(huì )責任絕不是游離于企業(yè)之外的一項可有可無(wú)的工作，而是國有企業(yè)改革發(fā)展的內在要求。社會(huì )責任管理將作為企業(yè)管理創(chuàng )新的重要內容，真正融入企業(yè)發(fā)展改革的全過(guò)程。