近期，四川、廣東等省份出臺“地方版”收入分配改革實(shí)施意見(jiàn)，提出縮小收入分配差距，建立健全工資正常增長(cháng)機制。北京、天津、深圳等6個(gè)地區宣布提高最低工資標準。2015年，地方收入分配改革正加速推進(jìn)。

　　多地推進(jìn)收入分配改革

　　自“國家版”意見(jiàn)于2013年出臺后，收入分配改革便不斷推進(jìn)。近期，多個(gè)省份出臺了“地方版”收入分配改革實(shí)施意見(jiàn)，明晰了當地收入分配改革的時(shí)間表和路線(xiàn)圖。

　　根據2月9日公布的《四川省人民政府關(guān)于深化收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，四川要求2020年全省居民人均收入基本達到全國當年水平。這與中央提出的“到2020年實(shí)現城鄉居民人均實(shí)際收入比2010年翻一番”的目標一致。

　　廣東則將“居民收入倍增”這一目標實(shí)現的時(shí)間提前了兩年。根據1月27日出臺的《廣東省人民政府關(guān)于深化收入分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，廣東將力爭到2018年實(shí)現城鄉居民人均實(shí)際收入比2010年翻一番。

　　這兩地的方案均提出，要健全工資決定和正常增長(cháng)機制，縮小收入分配差距，并著(zhù)重對“控高”作出了部署。廣東提出，要加強國有企業(yè)高管薪酬管理，實(shí)行企業(yè)工資總額和工資水平雙重調控政策。四川則提出，對行政任命的國有企業(yè)高管人員薪酬水平實(shí)行限高，并建立公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水平調查比較制度。

　　除了廣東和四川，其他地方的收入分配改革方面也在提速。山西近日明確提出，今年要研究出臺深化收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)；天津近日出臺了增加城鎮居民可支配收入的工作方案，涉及20條增收政策措施。

　　6地區上調最低工資標準

　　在強調“控高”的同時(shí)，各地不忘“提低”。建立最低工資標準正常調整機制，成為各地共同的目標和著(zhù)力點(diǎn)。

　　其中，四川提出，根據經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)穩慎調整最低工資標準，形成科學(xué)合理的最低工資增長(cháng)機制，使絕大多數地區最低工資標準與當地城鎮從業(yè)人員平均工資的比值達到全國總體水平。四川省人社廳相關(guān)負責人表示，這意味著(zhù)，四川以后每年將調整最低工資標準，且調整增長(cháng)幅度將不低于14%。

　　廣東也要求建立與經(jīng)濟發(fā)展相適應的最低工資標準調整機制，并要求2015年全省各類(lèi)地區最低工資標準達到當地城鎮從業(yè)人員平均工資水平的40%以上。

　　據中新網(wǎng)記者不完全統計，進(jìn)入2015年來(lái)，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個(gè)地區宣布提高最低工資標準，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標準首次超過(guò)兩千元大關(guān)，成為目前全國最高的地區。

　　最近提高最低工資標準的是北京。北京11日宣布，將最低工資標準由每月1560元調整為1720元，增幅為10.3%。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由每小時(shí)16.9元提高到每小時(shí)18.7元。目前，北京的小時(shí)最低工資標準全國最高。