今、明兩年，多家房地產(chǎn)央企或將通過(guò)引入戰略投資者或實(shí)行高管持股計劃的方式實(shí)行“混合所有制”改革，其中有部分企業(yè)已在醞釀方案。

　　據經(jīng)濟觀(guān)察報15日消息，當房地產(chǎn)企業(yè)正式進(jìn)入下行周期，多家民營(yíng)房企或地方國企都已通過(guò)混改、合伙人計劃、多元化等方法，從制度上找到了下一輪增長(cháng)的發(fā)力點(diǎn)。此時(shí)的央企若不嘗試進(jìn)一步突破制度的壁壘，則可能在“地產(chǎn)下半場(chǎng)”中失去競爭力。

　　“像萬(wàn)科的小股操盤(pán)，合伙人制度，我們想嘗試，”一家央企戰略研究部門(mén)的負責人直言：“當然我們從醞釀到形成決策到提案到實(shí)施，這個(gè)周期會(huì )比萬(wàn)科長(cháng)�！�

　　當前正值央企混改窗口期。2015年1月12日，國資委主任、黨委書(shū)記、國資委全面深化改革領(lǐng)導小組組長(cháng)張毅主持召開(kāi)國資委全面深化改革領(lǐng)導小組第十八次全體會(huì )議。會(huì )議審議了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)外派監事會(huì )工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于混合所有制企業(yè)實(shí)行員工持股試點(diǎn)的指導意見(jiàn)》。

　　在距離上一次監管層叫停央企員工持股計劃11年后召開(kāi)這次會(huì )議，被一些觀(guān)察者視為國資委將重啟央企員工持股計劃的信號。