據報道，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民10日在十二屆全國人大三次會(huì )議記者會(huì )上說(shuō)，爭取今年完成延遲退休政策方案制定，明年報經(jīng)中央同意后征求社會(huì )意見(jiàn)，后年正式推出。方案推出至少五年后，再漸進(jìn)式實(shí)施。
對此，網(wǎng)民表示，從保障養老保險制度可持續發(fā)展和應對人口紅利下降層面看，推行延遲退休乃大勢所趨，也是國外解決勞動(dòng)力短缺問(wèn)題的一種可借鑒的經(jīng)驗。不過(guò)，在推行延遲退休制度過(guò)程中，必須制定科學(xué)可行的政策規劃，完善相應的配套制度和福利措施，保護弱勢群體的利益，解決好各群體間的政策公平問(wèn)題。
延遲退休是大勢所趨
網(wǎng)民“沈亞洲-ygxz ”表示，目前大多數發(fā)達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國今后幾年內將把退休年齡提高到67歲。技術(shù)型、管理型人員退而不休是常態(tài)，但對很多體力勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，在崗卻有些力不從心，退休政策不宜一刀切。當“養老”成為社會(huì )熱點(diǎn)時(shí)，“延遲退休”也迫在眉睫。
網(wǎng)民“拳閃劍舞”稱(chēng)，要從大勢、大局來(lái)看問(wèn)題。從大勢來(lái)看，是“與國際接軌”，國外有不少?lài)乙呀?jīng)或正在延遲退休年齡。從大局來(lái)說(shuō)，隨著(zhù)生活質(zhì)量提高、醫療條件改善、保健意識增強，人的壽命越來(lái)越長(cháng)，退休年齡自然也應隨之延遲。
網(wǎng)民“筱沐”表示，延遲退休是大勢所趨，但要好好考慮和制定方案！
緩解勞動(dòng)力緊缺壓力
網(wǎng)民“少爺haoming”稱(chēng)，我國的改革受益于“人口紅利”，但隨著(zhù)老齡化時(shí)代的到來(lái)，這種優(yōu)勢將不復存在。
在網(wǎng)民“博銘志”看來(lái)，人口結構形成倒錐體，老齡人口比例迅速上升，人口紅利下降，延遲退休有利于緩解社會(huì )勞動(dòng)力需求壓力。
此外，也有部分網(wǎng)民表示，目前我國城鎮人均預期壽命達75歲以上，加上勞動(dòng)條件改善，平均勞動(dòng)強度比以前大大降低，如果繼續維持較低的退休年齡，一方面不利于調動(dòng)中青年勞動(dòng)者的積極性，另一方面退休人員的養老金待遇也得不到持續合理的提高。
完善配套制度
網(wǎng)民“田守斌”稱(chēng)，有彈性地延遲領(lǐng)取養老金，涉及老百姓切身利益，要兼顧好不同群體的利益，尤其要考慮到弱勢群體的利益。
網(wǎng)民“yupingzhou67 ”表示，有關(guān)機構研究社會(huì )養老以及人口老齡化問(wèn)題時(shí)，提出延遲退休年齡無(wú)可厚非，但要以社會(huì )的現狀和主要群體為研究對象，要保護大多數人的利益不受損害。網(wǎng)民“良軍”建議，推行延遲退休制度不能一刀切，應該實(shí)行彈性退休制度。對于腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者，實(shí)行差別化對待。網(wǎng)民“花兒開(kāi)啦耶”也表示，推行延遲退休需要考慮對不同人群的影響，要根據社會(huì )不同行業(yè)的實(shí)際情況設計彈性退休制度，解決好各群體間的政策公平問(wèn)題。
網(wǎng)民“告別的時(shí)代LQ”稱(chēng)，既然老齡化問(wèn)題是不可避免的，延遲退休年齡不失為解決辦法，但應該完善相應的配套制度和福利措施。還有網(wǎng)民指出，必須完善現有的社會(huì )保障體系，為延遲退休創(chuàng )造良好的制度環(huán)境。
