摘要：深圳地區主做銀行業(yè)務(wù)的獵頭Y先生對本報記者表示，僅他手中就有十余位支行長(cháng)“蘿卜”準備跳槽，其中幾位支行長(cháng)已經(jīng)辦理了離職手續，并表示“絕對不愿再回銀行體系找工作”。

    具體來(lái)看，國有大行離職高管7人，股份制銀行離職高管5人、離職董事和監事6人，城商行離職董事和監事2人

    “珍愛(ài)生命，遠離銀行職場(chǎng)！”銀行信貸員小林的QQ簽名雖然有些意氣用事，但是卻發(fā)泄了其對于銀行工作的“愛(ài)恨交織”。

    與小林的簽名“遙相呼應”的是上市公司的高管辭職公告和一線(xiàn)員工離職率增加的現實(shí)。據《證券日報》記者根據上市銀行的公告進(jìn)行統計，今年以來(lái)已經(jīng)有20位上市銀行的“董監高”辭職。此外，深圳地區主做銀行業(yè)務(wù)的獵頭Y先生對本報記者表示，僅他手中就有十余位支行長(cháng)“蘿卜”準備跳槽，其中幾位支行長(cháng)已經(jīng)辦理了離職手續，并表示“絕對不愿再回銀行體系找工作”。

    與此同時(shí)，銀行其實(shí)也悄悄收緊了招聘門(mén)檻，原本在招聘啟事中似乎可有可無(wú)的“無(wú)重大崗位風(fēng)險責任”開(kāi)始被重點(diǎn)提示，應聘方過(guò)往業(yè)務(wù)有無(wú)業(yè)績(jì)瑕疵也成為銀行關(guān)注的焦點(diǎn)。

    今年以來(lái)12位上市銀行高管辭職

    4月16日晚間，浦發(fā)銀行公告稱(chēng)，公司副董事長(cháng)、行長(cháng)朱玉辰先生提出申請，因身體原因不再擔任公司副董事長(cháng)、董事、行長(cháng)職務(wù)，以及董事會(huì )戰略委員會(huì )委員、提名委員會(huì )委員、風(fēng)險管理與關(guān)聯(lián)交易控制委員會(huì )委員的職務(wù)。

    而朱玉辰顯然不是今年第一位提出辭任的銀行家�！蹲C券日報》記者根據上市銀行的公告進(jìn)行統計，今年以來(lái)已經(jīng)有20位上市銀行的“董監高”辭職，其中12位是上市銀行高管，涉及崗位從行長(cháng)、副行長(cháng)到風(fēng)險總監不等，可以說(shuō)都是絕對資深的銀行家。

    具體來(lái)看，國有大行離職高管7人，股份制銀行離職高管5人、離職董事和監事6人，城商行離職董事和監事2人。

    從原因來(lái)看，工作調動(dòng)、身體原因、年齡原因、任期屆滿(mǎn)、個(gè)人原因是銀行家們辭職的主要理由。仔細甄別各項原因還可以發(fā)現，過(guò)去占據了高比例的自上而下（來(lái)自組織部門(mén)或股東單位的人事安排）的工作調動(dòng)今年并沒(méi)有顯示出絕對的優(yōu)勢，自下而上的個(gè)人主動(dòng)選擇型辭任則也為數不少。

    更有坊間傳言猜測銀行家們的離職與限薪令有關(guān)，不過(guò)對照各家銀行離職人員去向和擬聘高管名單可以發(fā)現，國有大行的高管離任大多是工作調動(dòng)，新崗位與原崗位性質(zhì)不變，薪酬自然差距不大，限薪導致的說(shuō)法難以自圓其說(shuō)。不過(guò)，3月26日，中國銀行公告稱(chēng)，該行信貸風(fēng)險總監詹偉堅（外籍人士）離職。而詹偉堅恰恰曾是上市銀行高管中薪酬最高者之一。

    分支機構負責人成“落跑新娘”

    上市銀行管理層的離職率高企在這些銀行地方分支機構的管理層中同樣存在。

    “有深圳的坑嗎？手上有比較多的支行行長(cháng)蘿卜資源”，獵頭Y先生今年“驚喜”的發(fā)現，以前很難挖角的股份制銀行的支行長(cháng)最近突然主動(dòng)找自己尋找新的崗位，而且還不是一個(gè)、兩個(gè)。短期內，Y先生的手中已經(jīng)積累了十余個(gè)支行長(cháng)的簡(jiǎn)歷，“這些人大多數是原本負責對公業(yè)務(wù)條線(xiàn)的”，Y先生對《證券日報》記者表示。

    但是很快，Y先生發(fā)現自己高興得太早了。一方面，與過(guò)去他習慣操作的支行長(cháng)們在不同的銀行間跳來(lái)跳去的人才流動(dòng)不同，目前已經(jīng)離職或有意離職的支行長(cháng)們呈現出單向流出的意愿�！澳壳拔业馁Y源中，已經(jīng)離任的幾位支行長(cháng)雖然還沒(méi)有敲定新東家，但是全部明確表示不愿意再從業(yè)銀行業(yè)的工作了，他們的選擇主要是非銀行業(yè)金融機構，而暫時(shí)沒(méi)有離職的支行長(cháng)也不太愿意留在銀行業(yè)”�！拔业腖EADER（領(lǐng)導）曾在銀行中從業(yè)十余年，相關(guān)的人脈比較廣，所以過(guò)去我們一直不缺崗位資源，但如今支行長(cháng)們名為跳槽實(shí)為轉型，我們此前并沒(méi)有儲備相應的資源”，Y先生無(wú)奈的對《證券日報》記者表示。

    在與有意離職的支行長(cháng)深度交流后，Y先生發(fā)現，“對于支行長(cháng)而言，近兩年有兩個(gè)考核指標最為敏感，也是促使其選擇離職的核心因素。其中第一個(gè)就是存款的考核任務(wù)，第二個(gè)指標則與資產(chǎn)質(zhì)量有關(guān)，也就是不良貸款的情況”。

    這兩個(gè)指標“一進(jìn)、一出”正好是信貸的兩端，對于從業(yè)者來(lái)說(shuō)自然“壓力山大”。

    來(lái)自廣東銀監局的數據顯示，截至2014年年末，廣東銀行業(yè)（不含深圳地區）金融機構資產(chǎn)總額114810.29億元，同比增長(cháng)8.51%。其中國有商業(yè)銀行資產(chǎn)總額49048.19億元，同比增長(cháng)2.15%；股份制商業(yè)銀行資產(chǎn)總額26248.70億元，同比增長(cháng)12.84%；城市商業(yè)銀行資產(chǎn)總額8125.22億元，同比增長(cháng)10.88%；農村中小金融機構資產(chǎn)總額20232.16億元，同比增長(cháng)16.22%；外資銀行資產(chǎn)總額1926.33億元，同比增長(cháng)0.98%。截至2014年年末，廣東銀行業(yè)金融機構不良貸款率為1.47%，同比上升0.26個(gè)百分點(diǎn)。全年累計實(shí)現計提資產(chǎn)減值損失前利潤2123.16億元，同比增長(cháng)16.92%，實(shí)現稅后利潤1318.55億元，同比下降3.08%。

    而深圳銀監局2012年以來(lái)持續三年每個(gè)季度披露的“深圳市銀行業(yè)金融機構發(fā)展概況”中，原本對于資產(chǎn)質(zhì)量（不良貸款）的公開(kāi)披露從去年二季度（即上半年數據）起被剔除，并一直沒(méi)有恢復披露�！蹲C券日報》記者查閱數據發(fā)現，一家總部位于深圳的商業(yè)銀行的貸款分布中，總部地區的不良貸款率超過(guò)了2%。

    此外，深圳銀監局披露的2014年前三季度金融數據（截至目前披露出來(lái)的最新數據）顯示，截至2014年9月末，深圳市銀行業(yè)金融機構本外幣存款余額36744.34億元，比年初（本段涉及內容均為2014年年初）增長(cháng)8.25%。其中：中資銀行存款余額34283.78億元，比年初增長(cháng)8.54%；外資銀行存款余額2014.69億元，比年初增長(cháng)0.85%；非銀行金融機構存款余額445.87億元，比年初增長(cháng)23.90%。此外，銀行業(yè)金融機構本外幣貸款余額27209.71億元，比年初增長(cháng)9.62%。其中：中資銀行貸款余額24739.34億元，比年初增長(cháng)9.18%；外資銀行貸款余額1287.37億元，比年初增長(cháng)11.94%；非銀行金融機構貸款余額1183.00億元，比年初增長(cháng)16.77%。
   
    也就是說(shuō)，深圳地區銀行業(yè)金融機構的存款增長(cháng)遠較非銀機構更為困難。

    此外，上市銀行攬儲難，并不僅僅體現在深圳地區。據《證券日報》記者根據同花順數據進(jìn)行統計和計算，截至目前已經(jīng)披露年報的12家上市銀行去年年末的存款總額合計為71.84萬(wàn)億元，較去年中期的73.31萬(wàn)億元減少了約2%；較去年三季度末的71.86萬(wàn)億元減少了0.03%。其中，5家銀行去年年末的存款總額低于去年三季度末，9家銀行去年年末的存款總額低于去年中期。

    銀行收緊招聘門(mén)檻

    雖然人才流失率上升，但是商業(yè)銀行并沒(méi)有如市場(chǎng)預期般敞開(kāi)大門(mén)招聘。

    《證券日報》記者瀏覽各家銀行官網(wǎng)的社會(huì )招聘信息發(fā)現，原本在招聘啟事中似乎可有可無(wú)的“無(wú)重大崗位風(fēng)險責任”開(kāi)始被重點(diǎn)提示，應聘方過(guò)往業(yè)務(wù)有無(wú)業(yè)績(jì)瑕疵也成為銀行關(guān)注的焦點(diǎn)。

    例如，某股份制銀行東北地區一家分行的招聘啟事中包括“基本要求：敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無(wú)違規違紀及其他不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險責任”。

    甚至是許多的城商行、農商行和村鎮銀行也著(zhù)重強調“無(wú)重大崗位風(fēng)險責任”。

    “現在銀行對于不良貸款很敏感，如果是大的地雷被引爆，一條線(xiàn)上的業(yè)務(wù)人員往往都會(huì )被追責，甚至被辭退；同時(shí)，銀行自然而言也會(huì )關(guān)注新招聘員工這方面的過(guò)往表現”，某股份制銀行華東地區的對公業(yè)務(wù)負責人對《證券日報》記者表示。