上半年凈利潤下降幅度可能達到甚至超過(guò)50%的預期，讓煤炭行業(yè)的龍頭老大也不得不從內部“動(dòng)刀子”�！督�(jīng)濟參考報》記者了解到，神華集團正在醞釀全面降薪，其下屬的部分公司已經(jīng)有所動(dòng)作，其中神華寧夏煤業(yè)集團公司管理層從5月起集體降薪，最高幅度達到40%。
　　不容樂(lè )觀(guān)的是，當前煤價(jià)不斷刷新六年來(lái)的低點(diǎn)，市場(chǎng)正在筑底過(guò)程中，短期內難有大范圍反彈�！敖衲昙瘓F利潤考核目標比去年有所下調，但以目前的情況來(lái)看，完成難度還是比較大�！鄙袢A集團內部人士判斷道。
　　一路下跌的煤價(jià)，加上越來(lái)越多的庫存，煤炭業(yè)的黃金十年在2012年下半年以迅雷之勢離去。寒冬伊始，在眾多煤企紛紛喊虧、降薪減員的時(shí)候，坐擁優(yōu)質(zhì)煤炭資源、電力、鐵路、港口、航運的神華受沖擊最小，獨占90家大型煤炭企業(yè)總利潤的近九成。
　　但今年以來(lái)，煤市更加惡化。作為煤炭市場(chǎng)風(fēng)向標，目前環(huán)渤海動(dòng)力煤價(jià)格指數已經(jīng)累計比去年底（2014年12月31日）下跌了109元/噸，報收416元/噸，創(chuàng )2009年來(lái)新低。
　　與此相對應，一季度中國神華實(shí)現歸屬于母公司股東的凈利潤僅為56.9億元，同比大幅下降45.1%。5月18日晚間公告顯示，4月中國神華煤炭銷(xiāo)售量同比大降20.6%至3120萬(wàn)噸，商品煤產(chǎn)量同比降5%至2300萬(wàn)噸，而總發(fā)電量、總售電量同比降幅也均超3%。
　　中國神華在季報分析中預計，受中國煤炭及電力需求疲軟、煤炭?jì)r(jià)格持續低迷、上網(wǎng)電價(jià)下調等因素影響，2015年上半年歸屬于本公司股東的凈利潤下降幅度可能達到或超過(guò)50%。
　　“今年開(kāi)始，工資就明顯不如以前，很多福利都停發(fā)了，現在正在討論薪酬調整的事，降是肯定要降，就看領(lǐng)導、員工各自具體是什么比例了。預計最少降幅在10%左右，現在大家都人心惶惶。下屬公司工資總額都是跟著(zhù)利潤走，有些已經(jīng)調整了�！鄙鲜錾袢A集團內部人士向《經(jīng)濟參考報》記者透露。
　　據了解，根據神華集團2015年工資總額預算聯(lián)動(dòng)管控辦法，預算利潤同比下降的單位，績(jì)效聯(lián)動(dòng)工資總額基數下降。神華寧夏煤業(yè)集團公司日前內部下發(fā)的降薪事宜通知顯示，由于面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢壓力，集團決定暫時(shí)對集團公司領(lǐng)導班子成員、集團公司機關(guān)管理人員、基層單位領(lǐng)導班子成員及基層單位機關(guān)管理人員實(shí)施降薪措施。
　　其中，集團領(lǐng)導班子成員按當月基本年薪標準的40%降薪，集團機關(guān)高級主辦及以上管理人員降薪35%，一級主辦及以下管理人員降薪30%；實(shí)行年薪制的基層領(lǐng)導班子成員按年度崗位績(jì)效薪金標準的30%降薪，基層機關(guān)管理人員降薪30%。此外，集團下屬專(zhuān)業(yè)化公司非年薪制的副處級以上管理人員按35%降薪。此次降薪對基層職工影響較小。