以低于行業(yè)評價(jià)水平的增長(cháng)速度、掐著(zhù)底線(xiàn)設定行權價(jià)格，自稱(chēng)國內診斷試劑領(lǐng)軍企業(yè)的九強生物日前謀劃了這樣一份股票激勵計劃，被投資者質(zhì)疑是“派紅包”給激勵對象。
　　九強生物5月19日晚間發(fā)布限制性股票激勵計劃草案，擬向共計13名激勵對象，授予合計108.5903萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格27.12元/股，為公告前20個(gè)交易日股票均價(jià)54.23元/股的50%。首次授予97.7313萬(wàn)股，占股本總額的0.39%，預留10.859萬(wàn)股，占本次限制性股票授予總量的10%。其中，解鎖的條件規定，激勵對象自獲授限制性股票之日起12個(gè)月內為鎖定期，首次授予的限制性股票在滿(mǎn)足解鎖條件后可按30%、30%和40%比例分三期解鎖。首次授予的限制性股票的業(yè)績(jì)考核目標為：以2014年度營(yíng)業(yè)收入和凈利潤為基數，公司2015年至2017年營(yíng)業(yè)收入增長(cháng)率分別不低于10%、20%和30%，凈利潤增長(cháng)率分別不低于10%、20%和30%。
　　根據證監會(huì )的有關(guān)規定，限制性股票激勵的授予價(jià)格不低于定價(jià)基準日前20個(gè)交易日股票均價(jià)的50%。九強生物股權激勵基本上是依據這一規則踩線(xiàn)運作。
　　一位分析師表示，由于行權價(jià)格較低，公司激勵對象13名公司高管和大區銷(xiāo)售老總基本上可以穩賺不賠。不過(guò)這種“穩賺不賠”的買(mǎi)賣(mài)受到了投資者的質(zhì)疑，在股吧中，一位名叫長(cháng)翅膀的風(fēng)的股民表示：“授予價(jià)格這么低，幾乎是白送錢(qián)給高管，這些高管低價(jià)買(mǎi)到這些股票，最終回到二級市場(chǎng)拋售，最終又是股民買(mǎi)單，這不等于劫貧濟富嗎？”
　　《經(jīng)濟參考報》記者注意到，除了行權定價(jià)低外，九強生物此次股權激勵方案規定的業(yè)績(jì)考核目標也明顯低于同行業(yè)其他企業(yè)的水平。
　　九強生物年報顯示，2014年營(yíng)業(yè)收入5.08億元，比上年度增長(cháng)14.32%；利潤總額2.46億元，比上年度增長(cháng)16.37%　。九強生物主要從事生化體外診斷試劑的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。據不完全統計，2014年，我國體外診斷試劑市場(chǎng)規模超過(guò)370億元，較2013年增長(cháng)約17%。而今年國家食藥總局又提出大力整治體外診斷試劑市場(chǎng)，更為九強生物等企業(yè)騰挪出不少增長(cháng)空間。
　　同樣位于北京的另一家體外診斷試劑上市公司利德曼，2014年也向高管推出股權激勵計劃。但是，利得曼解鎖條件為以2013年為基準，2014　年、2015年、2016年收入增長(cháng)率上限分別為57%、90%、120%，收入增長(cháng)率下限分別為38%、60%、80%；2014　年、2015年、2016年凈利潤增長(cháng)率上限分別為12%、36%、60%，凈利潤增長(cháng)率下限分別為8%、24%、40%。利得曼2014年年報顯示，營(yíng)業(yè)收入5.36億元，比上年度增長(cháng)56.26%；利潤總額1.67億元，比上年度增長(cháng)30.83%。
　　“股權激勵的宗旨是刺激企業(yè)在激勵期內兌現更好的業(yè)績(jì)。不過(guò)各家公司的出發(fā)點(diǎn)不同，也導致了公司解鎖條件的難易程度不同。有些公司只是為了籠絡(luò )高管，將解鎖門(mén)檻設置的很低，如增速要求不高，或者業(yè)績(jì)比較標準較低等情況也常常出現，等于通過(guò)二級市場(chǎng)給高管‘派紅包’。這樣的方案出臺，投資者自然會(huì )選擇用腳投票�！币晃环治鰩煴硎�。