作     者：（美）約翰P.科特 （John P. Kotter），羅恩A.懷特海德（Lorne A.Whitehead）　著(zhù)，蘇軍鋒　譯

　　出 版 社：機械工業(yè)出版社

　　內容簡(jiǎn)介：
　　你有個(gè)好主意，而且相信它對你自己、所在組織或社區來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。你把它提出來(lái)，希望得到人們的熱情支持，然而你得到的卻是令人困惑的問(wèn)題、愚蠢的言論和抨擊。在你剛緩過(guò)神來(lái)的時(shí)候，你的想法就被斃掉了。
　　約翰 P. 科特與羅恩 A. 懷特海德認為事情絕不應該是這樣的。在本書(shū)中，他們揭示了怎樣去保護你的好主意，讓它贏(yíng)得支持以達到預期效果。兩位作者通過(guò)一個(gè)虛構而又鮮活的故事，以幽默的筆法告訴讀者，避開(kāi)或試著(zhù)回擊反對者都行不通。根據他們提出的有悖于直覺(jué)的方法，更好的做法是：尊重對方，讓反對者參與進(jìn)來(lái)；堅持己見(jiàn)，回應簡(jiǎn)單且令人信服，這樣才能反敗為勝。一方面“邀請反對者”抨擊你的想法，另一方面你要為可能面臨的抨擊意見(jiàn)做好準備，通過(guò)這樣的方式，你就會(huì )引起人們的關(guān)注，有助于反對者意識到你那提議的價(jià)值，最終贏(yíng)得他們全身心的支持。
　　《認同》一書(shū)提供了很多明智的建議，非常實(shí)用。讀完本書(shū)，你就能預判到可能的抨擊意見(jiàn)，并能把它們轉化成你的優(yōu)勢，這樣你的好主意就會(huì )帶來(lái)積極的變革。
 
　　作者簡(jiǎn)介：
　　約翰P.科特（JohnP.Kotter）
　　舉世聞名的領(lǐng)導力專(zhuān)家，世界頂級企業(yè)領(lǐng)導與變革領(lǐng)域最權威的代言人。
　　他33歲便成為哈佛商學(xué)院的終身教授，與“競爭戰略之父”邁克爾·波特共同成為哈佛歷史上此項殊榮最年輕的得主。
　　2008年，哈佛商業(yè)評論中文網(wǎng)將科特教授評為對中國當代商業(yè)思想和實(shí)踐有著(zhù)廣泛影響的6位哈佛思想領(lǐng)袖之一。
　　科特出版專(zhuān)著(zhù)18部，其中暢銷(xiāo)書(shū)13部。他的作品已用120多種語(yǔ)言出版，總銷(xiāo)量超過(guò)200萬(wàn)冊。其代表作有《領(lǐng)導變革》《變革之心》《冰山在融化》《緊迫感》和《總經(jīng)理》等。
　　羅恩A.懷特海德（LorneA.Whitehead）
　　英屬哥倫比亞大學(xué)教育創(chuàng )新學(xué)院院長(cháng)，加拿大自然科學(xué)與工程研究理事會(huì )（NSERC/3M）工業(yè)研究分會(huì )主席。擁有100多項應用物理專(zhuān)利，在創(chuàng )新領(lǐng)導力方面獲獎無(wú)數。職業(yè)生涯中曾擔任管理和行政職務(wù)，主導私營(yíng)和公共部門(mén)的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新項目。