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| 2008-03-05 記者:劉振冬 曾亮亮 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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本報訊
“隨著(zhù)國有企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)利潤分配格局逐步發(fā)生變化。國家財政沒(méi)有分享國有投資收益，而企業(yè)利潤留用水平并沒(méi)有因此提高，反而降低�！敝鹿h中央的一份提案建議，隨著(zhù)財政預算管理體制改革的深入，以及國有企業(yè)改革和國有經(jīng)濟結構調整戰略的實(shí)施，迫切需要加強國有資本收益的管理，特別是調整國有企業(yè)利潤分配體制，建立國有資本收益管理制度。
這份題為“關(guān)于改革國有企業(yè)利潤分配體制、建立國有資本收益管理制度”的提案表示，國有企業(yè)按照公司制改建，實(shí)行投資主體多元化以后，非國有股東依法分享紅利，成為企業(yè)留用利潤減少的一項重要因素。由于國家一直沒(méi)有收取企業(yè)稅后利潤，其不良后果已經(jīng)逐步顯現出來(lái)。
致公黨中央的提案認為，國有企業(yè)不向國家上繳利潤的不良后果有三。一是，國有資本投資收益不能完全按照“同股同利”原則收繳入庫，被企業(yè)列作“國家獨享資本公積”或者長(cháng)年掛在“應付股利”賬戶(hù)無(wú)償使用，導致國家喪失了國有資本收益的分配權，不符合“同股同權”原則。二是，石油、電力、通信等企業(yè)，既壟斷了國有資源，又享受稅收返還等財政支持政策，對處于競爭性領(lǐng)域的其他企業(yè)存在不公平傾向。三是，在國家尚未建立國有資本收益收繳制度的情況下，企業(yè)擁有國有資本收益自由支配權，效益好的企業(yè)職工收入不斷膨脹，而困難企業(yè)的職工卻收入下降，由此產(chǎn)生了企業(yè)內部分配秩序混亂的弊端，導致社會(huì )分配不公。
對此，致公黨中央在提案中建議，建立企業(yè)國有資本收益管理制度。
其一，完善財政預算管理體制。
其二，擴大國家財政收入來(lái)源，增強財政調控手段。
其三，建立財政調節機制，促進(jìn)國有經(jīng)濟布局和結構的戰略性調整。
其四，提高國有資本經(jīng)營(yíng)效率，促進(jìn)企業(yè)轉換經(jīng)營(yíng)機制。
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