據新華社北京3月7日電
政府工作報告提出“完善和落實(shí)教師工資、津補貼制度”。代表委員們普遍認為，這抓住了問(wèn)題的根本。目前，普遍偏低的待遇已成為農村教師流失的重要因素，逐步完善和落實(shí)農村教師工資及津補貼制度，才能促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展。
來(lái)自山西的馬巧珍代表說(shuō)，目前我國沒(méi)有全國性的、專(zhuān)門(mén)針對貧困地區中小學(xué)教師的津補貼制度，各地地方性政策也處于自發(fā)狀態(tài)，不少貧困地區因地方財力薄弱而基本無(wú)法落實(shí)。
全國政協(xié)委員吳菊仙說(shuō)，面對收入等方面的待遇差距，越來(lái)越多的農村骨干教師外流。很多剛培養成熟進(jìn)入骨干行列的教師被條件優(yōu)越的城市學(xué)校挖走，一個(gè)教師帶去一個(gè)班的事也不乏其例。
“提高農村教師福利待遇，這是穩定農村教師隊伍的物質(zhì)基礎�！比珖舜蟠硗鯇幷J為，應抓緊建立和完善農村教師工資、津貼補貼制度，依法推進(jìn)農村教師工資和生活保障機制，以此推進(jìn)城鄉教育的均衡發(fā)展。 |
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