新華社北京3月8日電 “高校人才流失已經(jīng)直接影響到西部地區的發(fā)展，應當建立西部地區高層次人才進(jìn)出的‘綠色通道’，來(lái)去自由，不求擁有，但求所用�！比珖�人大代表、蘭州大學(xué)校長(cháng)周緒紅建議西部地區轉變觀(guān)念，形成合理流動(dòng)機制解決西部地區人才缺乏的問(wèn)題。
　　周緒紅介紹，我國西部地區包括陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、四川、重慶、云南、貴州、西藏、廣西、內蒙古等12個(gè)省區市，國土面積約占全國國土面積的70%，人口約占全國人口的30%。伴隨著(zhù)西部經(jīng)濟和社會(huì )的持續發(fā)展，人才隊伍建設在經(jīng)濟與社會(huì )發(fā)展中的主導性、戰略性、決定性作用日益明顯。
　　“我在湖南大學(xué)工作了20多年，又在長(cháng)安大學(xué)工作了4年，然后來(lái)到蘭州大學(xué)，深切地感受到西部地區高層次人才隊伍建設中存在的一些問(wèn)題�！敝芫w紅代表憂(yōu)慮地說(shuō)，由于西部自然環(huán)境的影響和西部地區財政能力薄弱，導致高等教育資源不足和人力資源開(kāi)發(fā)長(cháng)期處于落后水平。高層次人才隊伍缺乏，已經(jīng)成為西部大開(kāi)發(fā)的主要制約因素。
　　“按照教育部核定的編制和崗位設置方案，蘭州大學(xué)師資缺額就達到900多人，其他西北高校的狀況可想而知�！敝芫w紅不無(wú)擔憂(yōu)。
　　周緒紅代表建議國家繼續加大投入，扶持西部地區人才培養；同時(shí)，應當建立高層次人才進(jìn)出西部地區的“綠色通道”，形成人才的合理流動(dòng)機制；完善東部地區高水平大學(xué)對口支援西部高校制度，擴大范圍，提高層次，主要以學(xué)科帶頭人、校院領(lǐng)導為主，以三年為期，雙向互動(dòng)。