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胡小燕代表（廣東佛山新明珠建陶工業(yè)有限公司成品車(chē)間副主任）：同樣辛苦的工作，農民工工資收入普遍要比務(wù)工地社會(huì )平均工資低很多
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張國勝代表（福建省莆田市市長(cháng)）：農民工權益難以得到全面切實(shí)保障，既有人們思想認識的原因，也有體制機制的原因
■ 徐桂芬代表（江西煌上煌集團有限公司董事局主席）：保障農民工權益，最根本的是要進(jìn)行戶(hù)籍等相關(guān)制度的改革
“同樣是勞動(dòng)者，農民工的待遇與城鎮職工差距太大了，很多權益農民工享受不到�！蔽覈谝粋�(gè)以農民工身份當選全國人大代表的胡小燕說(shuō)。
如何保障農民工權益，成為兩會(huì )代表們熱議的一個(gè)話(huà)題。
工作相同，待遇卻大不同
談到自身的處境，胡小燕打開(kāi)了話(huà)匣子，留守兒童的教育問(wèn)題和農民工工作生活環(huán)境問(wèn)題更是讓她不吐不快�！拔遗畠壕褪窃诶霞疑蠈W(xué)，每年最多只能見(jiàn)一次，所以每年春節無(wú)論如何也要擠火車(chē)回家，要不又得等一年�！焙⊙嗾f(shuō)，她真希望女兒能夠來(lái)到她身邊，但一旦到了打工地，不僅沒(méi)法享受免費義務(wù)教育，還要繳納高額的“插班費、借讀費”，她根本無(wú)法負擔。
“我在調研中還發(fā)現，同樣辛苦的工作，農民工工資收入普遍要比務(wù)工地社會(huì )平均工資低很多�！焙⊙嗾f(shuō)：“他們一個(gè)月的工資不要說(shuō)養家糊口，就連自己的基本生活也只能勉強維持�！焙⊙嗾f(shuō)，農民工最希望收入、福利和工作生活條件的改善。
在江西煌上煌集團有限公司，農民工約有3000多人，占員工總數的一半。集團董事局主席徐桂芬代表說(shuō)：“農民工確實(shí)不容易，一方面，他們文化水平不高，很難進(jìn)入管理層，收入始終上不去，也限制了他們的發(fā)展；另一方面，他們享受不到普通城鎮職工的待遇，在住房、社保、醫保等方面都是低人一等，生活很艱辛�！�
有了政策，要落到實(shí)處
目前，中央、地方都出臺了一些相關(guān)政策。有了好政策，關(guān)鍵在落實(shí)。
“農民工應該享受的權利，比如說(shuō)按時(shí)發(fā)放工資等等，在《勞動(dòng)合同法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律條文里面都有明確的規定，但具體執行時(shí)，這些權益卻往往被忽視。執法不嚴、管理不到位，是導致一些問(wèn)題雖然天天呼吁，但卻始終得不到解決的重要原因�！焙⊙嗾f(shuō)。
福建省莆田市市長(cháng)張國勝代表認為，農民工權益之所以難以得到全面切實(shí)保障，既有人們的思想認識上的原因，也有體制機制上的原因。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和農民工自身維權意識的提高，農民工的工資待遇和權益保障必然要求得到提高，一些地方和企業(yè)卻將這種提高看作簡(jiǎn)單的“成本上升”，想進(jìn)行規避�！斑@顯然是錯誤的，應當看到，農民工已成為當地經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展不可或缺的生力軍之一，必須將農民工看作享有同等地位的社會(huì )一員�！睆垏鴦僬f(shuō)。
“農民工的權益保障問(wèn)題看起來(lái)很復雜，包括教育、社保、醫療等方面，但實(shí)際上有一個(gè)核心，就是戶(hù)籍制度問(wèn)題�！毙旃鸱艺f(shuō)，農民工難以享受社保，不能買(mǎi)廉租房，子女不能在打工地享受免費義務(wù)教育，都是因為他們沒(méi)有城市戶(hù)口。戶(hù)籍改革牽涉面很廣，但是不能因為難就不改了。
制度改革，須早日提上日程
“首先就是希望各級部門(mén)能真正重視農民工權益保障問(wèn)題，而并不是停留在口頭上。要加大執法力度，保證勞動(dòng)者應享有的基本勞動(dòng)權利得到落實(shí)，并能夠及時(shí)處理涉及農民工的勞動(dòng)爭議案件�！焙⊙嗾f(shuō)，“目前，農民工退保在全國各地都不同程度地存在著(zhù)，我認為政府應該盡快實(shí)行‘一卡通’，從根本上解決農民工社�；鸬牧鬓D問(wèn)題�！�
張國勝說(shuō)：“在加強農民工社會(huì )保險普及工作的同時(shí)，我們需要完善社保異地轉移機制的建設，這樣才能保障流動(dòng)性較高的農民工能在全省乃至全國范圍內持續繳納社會(huì )保險，享受應有保障�！�
徐桂芬代表說(shuō)，“現在農民工大多缺少文化，這極大限制了他們的發(fā)展，也限制了他們維護自身權益的能力，加強對農民工的教育培訓是當務(wù)之急的一件事�！� | 
