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| 2007-08-07 劉洪 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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某些美國政界人士近來(lái)不斷拋出制裁中國的主張，這種貿易保護主義傾向遭到了美國社會(huì )各界的強烈反對。世界最大快遞公司、美國聯(lián)合包裹服務(wù)公司(UPS)董事長(cháng)兼首席執行官(CEO)邁克·埃斯丘(Mike
Eskew)在接受本報記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)指出，與中國的貿易有益于美國，美國應通過(guò)創(chuàng )新而不是摩擦來(lái)解決貿易不平衡問(wèn)題。
“我們認為，美中應互相信任地進(jìn)行對話(huà)，并通過(guò)貿易成為朋友。我和我的許多中國朋友都認為，兩國的共同利益遠遠大過(guò)雙方的分歧�！卑Ｋ骨鹬毖圆恢M地說(shuō)。
作為美國《財富》雜志500強大公司之一的領(lǐng)導人，埃斯丘是美中貿易的親歷者，還曾擔任過(guò)美中貿易委員會(huì )主席。他對美中貿易持非常積極的看法：“正是貿易將兩國關(guān)系拉得更近，而不應因為貿易使兩國相互隔絕�！�
對于近來(lái)一些美國議員接連提出制裁中國的法案，埃斯丘表示無(wú)法認同他們的做法，這種“政治化”的舉動(dòng)違背了自由貿易的精神，對美中兩國和兩國企業(yè)都沒(méi)好處。埃斯丘所在的UPS和其他許多美國公司一樣，正努力向議員們解釋?zhuān)簩θA貿易有益于美國。
埃斯丘指出，隨著(zhù)全球化的深入，確實(shí)有一些美國工人會(huì )因此失去工作，但這種競爭是全球化和生產(chǎn)要素優(yōu)化配置的必然結果。對這個(gè)問(wèn)題，美國方面其實(shí)完全可以通過(guò)技術(shù)培訓和創(chuàng )新來(lái)解決，將一切歸罪到中國完全是一種錯誤認識。
“以我們公司為例，我們每年花費數百萬(wàn)美元訓練工人，教他們如何使用計算機、使用先進(jìn)技術(shù)處理包裹，通過(guò)教育使這些工人贏(yíng)得更好的工作。我們告訴工人和參議員，貿易有許多益處，尤其是對下一代�！卑Ｋ骨鹣壬f(shuō)，“我們生活在同一個(gè)世界，我們需要創(chuàng )造對大家都有利的貿易環(huán)境，也需要互相競爭。從長(cháng)期看來(lái)，美國是可以找到方法解決貿易赤字的。我并不擔心美國工人的狀況，因為美國的創(chuàng )新精神和足智多謀使我確信——從長(cháng)期來(lái)看，美國工人會(huì )做得很好�！�
埃斯丘先生介紹，UPS在中國市場(chǎng)份額的不斷擴大，就是中美貿易蓬勃發(fā)展和彼此互利的一個(gè)證明�！爸袊袌�(chǎng)從第一天開(kāi)始對我們就十分友好，6年半前當UPS剛獲得開(kāi)通中國航線(xiàn)的權力時(shí)，我們預測大多數航班在一年左右的時(shí)間都不會(huì )太滿(mǎn)，而實(shí)際幾個(gè)月后航班上的貨物就裝滿(mǎn)了”。
2008年北京奧運會(huì )更給UPS和其他美國公司提供了廣闊的市場(chǎng)機遇。負責國際事務(wù)的UPS首席運營(yíng)官大衛·埃伯尼先生就說(shuō)：“中國市場(chǎng)是我們這一代人最大的貿易機會(huì )�！�
(本報記者劉洪8月6日發(fā)自華盛頓)
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