本報訊
年關(guān)之際，“年底雙薪”成了備受勞動(dòng)者關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題。記者日前采訪(fǎng)勞動(dòng)部門(mén)及稅務(wù)部門(mén)，獲知了關(guān)于“年底雙薪”的兩條權威“定性”：不強制支付，也不同于“年終獎”。
上海市財稅部門(mén)咨詢(xún)熱線(xiàn)專(zhuān)家指出，“年底雙薪”與“年終獎”在計稅方式上有明顯區別。前者根據國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的批復》規定，應單獨作為一個(gè)月工資計稅，其算法是不扣除起征點(diǎn)數額，而是全額作為應納稅所得額，按適用稅率計稅；后者根據《關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》的規定，可以將獎金平攤到全年各月后再計稅，做法是先將“年終獎”除以12，按其商數確定使用稅率和速算扣除數，然后計算應繳稅額。一般情況下，“年終獎”的計稅額會(huì )比“雙薪”少一些，員工收入越高這一差異越明顯，但“年終獎”在一年內最多只能計發(fā)一次。 |
|