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| 2008-03-03 韓捷 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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本報訊
繼去年8月在基金業(yè)內首家推出“基金經(jīng)理持基激勵計劃”后，華寶興業(yè)基金公司日前宣布，將該激勵計劃全面升級為“核心投研人員持基激勵計劃”。此次“升級”完成后，華寶興業(yè)旗下9只基金將全部進(jìn)入“持基激勵計劃”，不僅每位基金經(jīng)理“持基”金額將大幅提高，同時(shí)華寶興業(yè)投研部門(mén)的全部核心研究員也將等額申購公司旗下全部基金，最終將使公司和投研人員對整個(gè)“持基激勵計劃”的投入達到近1500萬(wàn)元之多。
據華寶興業(yè)公司董事長(cháng)鄭安國介紹，此次該公司“持基激勵計劃”的“升級”內容包括：已參加“持基激勵計劃”的基金經(jīng)理大幅追加申購自己所管理的基金；公司的核心研究員將等額申購旗下全部基金；包括貨幣市場(chǎng)基金在內的華寶興業(yè)旗下9只基金將全部實(shí)現基金經(jīng)理“持基”；按照基金經(jīng)理和核心研究員的“持基”金額，華寶興業(yè)以1：1的比例以自有資本金投資和持有相應的基金份額，其投資的收益最終歸參與“持基激勵計劃”的投研人員所有；“持基”資金鎖定期最低為一年半。
去年8月，華寶興業(yè)首度啟動(dòng)基金經(jīng)理“持基”激勵計劃時(shí)，公司和基金經(jīng)理投入的資金總額為420萬(wàn)元。根據華寶興業(yè)日前發(fā)布的公告，該公司擬動(dòng)用總額達524.5萬(wàn)元的自有資金于3月3日申購旗下全部9只基金，每只基金申購金額5萬(wàn)元至150萬(wàn)元不等。華寶興業(yè)總裁裴長(cháng)江表示，此次申購的資金即為“持基激勵計劃”升級投入的資金。按1：1的配額比例計算，這意味著(zhù)華寶興業(yè)公司、基金經(jīng)理和核心研究員此次投入“持基激勵計劃”的資金達到了1049萬(wàn)元，而前后兩次投入
“持基激勵計劃”的全部資金已近1500萬(wàn)元。
裴長(cháng)江強調，相對于目前基金業(yè)內普遍實(shí)行的“年薪+年終獎”的薪酬體制，“核心投研人員持基激勵計劃”是一個(gè)和投研人員投資業(yè)績(jì)掛鉤更為直接和明確的、更為重視長(cháng)期效應的一種激勵機制。
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