據新華社北京12月10日電 為進(jìn)一步提高上市公司信息披露質(zhì)量，規范上市公司董事會(huì )秘書(shū)行為，上海證券交易所專(zhuān)門(mén)制定了《上市公司董事會(huì )秘書(shū)考核辦法》�！掇k法》自2009年5月1日起施行。屆時(shí)，上證所將對上市公司董事會(huì )秘書(shū)的職責履行進(jìn)行考核。
根據《辦法》，交易所對董秘的考核內容包括：誠信情況、信息披露事務(wù)工作情況、投資者關(guān)系管理工作情況、股權管理工作情況、股東大會(huì )和董事會(huì )會(huì )議籌備組織工作情況以及協(xié)助董事、監事和其他高級管理人員合規工作的情況。
董事會(huì )秘書(shū)考核分為年度考核和離任考核，考核年度為每年的5月1日至次年的4月30日。在完成上市公司董事會(huì )秘書(shū)年度考核和離任考核后，上證所將考核結果通知上市公司董事會(huì )，抄報有關(guān)主管部門(mén)，并將相關(guān)情況對社會(huì )公布。
按規定，上市公司董秘應在每年5月1日至5月15日間，向上證所提交董秘年度履職報告書(shū)，申報自前一年5月1日或自任職至當年4月30日的工作情況。 |
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