|
| 美國搜索引擎巨頭谷歌創(chuàng )始人：薪水一美元 |
|
|
|
|
|
|
| 2007-04-16 徐超 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
|
|
對于一個(gè)上市不到三年股價(jià)增長(cháng)近五倍、創(chuàng )造出1000多億美元市值的公司來(lái)說(shuō)，其管理層薪水應該會(huì )是怎樣一個(gè)天文數字呢？
不久前，美國搜索引擎巨頭谷歌公司向美國證券交易委員會(huì )提交的財務(wù)報告揭出了謎底：谷歌現任首席執行官和公司的兩名共同創(chuàng )始人2006年一整年的薪水只有一美元。
美聯(lián)社援引公司財務(wù)報告說(shuō)，去年谷歌現任首席執行官施密特、公司創(chuàng )始人佩奇和布林從公司獲得的總收入分別為55.74萬(wàn)美元、3.85萬(wàn)美元和1724美元。其中，三人的薪水均為一美元。
施密特擔任首席執行官，從公司獲得的收入高于兩名創(chuàng )始人，但55萬(wàn)多美元收入中，有53萬(wàn)多美元為個(gè)人安保補貼；佩奇擔任公司產(chǎn)品部門(mén)負責人，總收入高于布林，但絕大部分為個(gè)人交通補貼，布林的收入更是只包括一美元薪水和1723美元獎金，其中包括1000美元休假獎金。
就是把個(gè)人安保開(kāi)銷(xiāo)、交通費在內的補貼算上，這三名重量級人物全年從公司獲得收入一共也不到60萬(wàn)美元。不過(guò)，他們確實(shí)有底氣接受這種相對較低的待遇，因為如果把手中的公司股票資產(chǎn)算上的話(huà)，他們每個(gè)人都擁有富可敵國的財富。谷歌公司2004年8月上市以來(lái)，公司高管始終在企業(yè)內部倡導一種平等主義氛圍，除公司開(kāi)出的象征性收入外，他們拒絕接受更多薪金待遇。
根據谷歌公司提交美國證券交易委員會(huì )的報告，公司決策層已經(jīng)同意，2007年繼續“享受”全年一美元的薪水待遇，拒絕“漲薪”。
美聯(lián)社評論說(shuō)，谷歌高層的這種“犧牲”完全可以從公司快速發(fā)展帶來(lái)的市值增長(cháng)中得到彌補。 |
|
|
|
|