如果你認可工作升遷需精心培育，職場(chǎng)之路需努力耕耘。昨有《工作DNA》、《自慢：從員工到總經(jīng)理的成長(cháng)筆記》可參閱，今有《將才》可品讀。三本書(shū)皆為臺灣知名企業(yè)高管所寫(xiě)，寓意深遠。
兩撇招牌胡子，穿著(zhù)永遠整整齊齊，這是一派名士作風(fēng)的臺灣聯(lián)強國際公司總裁杜書(shū)伍的標準裝扮。據說(shuō)，杜書(shū)伍一直留著(zhù)兩撇胡子，是因為聯(lián)強集團創(chuàng )辦人苗育秀的一句話(huà)：“嘴上無(wú)毛，辦事不牢”�？梢�(jiàn)，杜書(shū)伍作為職場(chǎng)新人時(shí)，很“遵照”上司“旨意”。
華文出版界著(zhù)名出版人，大塊文化出版公司董事長(cháng)郝明義把不同階段的職場(chǎng)中人用三種動(dòng)物來(lái)比喻：鳥(niǎo)、駱駝與鯨魚(yú)，對應的是：職場(chǎng)新人、中層干部與高層主管。杜書(shū)伍在新著(zhù)《將才：讓年輕人少奮斗5年》中，則把不同階段的職場(chǎng)中人用兵、士、將來(lái)對應�？傊�，職場(chǎng)階梯都要一步一個(gè)腳印，踏實(shí)向上。杜書(shū)伍認為所有的成就必然都需厚實(shí)的積累，具體到職場(chǎng)而言，專(zhuān)業(yè)才能的培養、心智的成熟與人生經(jīng)驗的積累都逐步完善，職場(chǎng)升遷路線(xiàn)圖才能清晰畫(huà)就：從組織基層的“兵”提升為帶兵打仗的“士”，最后茁壯成長(cháng)為運籌帷幄的“將”。
剛進(jìn)入社會(huì )不久的職場(chǎng)新人，就像是一只鳥(niǎo)。一只剛剛孵化、開(kāi)始學(xué)習飛翔的小鳥(niǎo)。小鳥(niǎo)的優(yōu)勢，在于還沒(méi)有被環(huán)境、習慣、條件所局限，因此各種新奇的嘗試與可能，都在雙翼之下。那小鳥(niǎo)的劣勢呢？作為職場(chǎng)新兵，遵照上司旨意是必要的，所以，杜書(shū)伍很在意的留下了兩撇胡子。
不過(guò)，杜書(shū)伍更情真意切的建議是：職場(chǎng)新人切莫做“碰碰球”。
很多人在工作過(guò)程中缺乏深度思考，缺乏方向感。他們的人生就好象碰碰球，滾來(lái)滾去，碰撞后就轉彎，一不開(kāi)心就大發(fā)脾氣，動(dòng)不動(dòng)就辭職不干。這么一來(lái)，對工作沒(méi)有興趣，缺乏成就感。隨著(zhù)時(shí)間消逝，專(zhuān)業(yè)實(shí)力沒(méi)增加，由“兵”升級為“士”的階段難以跨越。
隨性而為，頻繁換工作，做“碰碰球”帶來(lái)的惡果是：三五年后當我們最終認清職場(chǎng)生態(tài)愿意安定時(shí)，往往已年過(guò)三十，浪費了至少5年“蹲馬步”的時(shí)間。
當然，我們也要抓住轉瞬即逝的機會(huì )，“機會(huì )是所有人的公交車(chē)，不會(huì )為了獨獨等你而停下來(lái)”。在《將才》書(shū)中，杜書(shū)伍用等公交車(chē)來(lái)比喻實(shí)力和機會(huì )的關(guān)系，他認為，我們在前往車(chē)站的途中，必須自始至終全速前進(jìn)，因為車(chē)子走得比人快。自始至終全速前進(jìn)就是積累實(shí)力、頑強拼搏的意思。
讀郝明義職場(chǎng)勵志書(shū)《工作DNA》，我們能了解到鳥(niǎo)、駱駝與鯨魚(yú)各自的生存法則。上升為主管的駱駝在茫茫的沙漠中行走著(zhù)，上司，像是沙漠中頭頂的烈日；屬下，則是腳底滾燙的沙子。兩相煎熬，你只能忍辱負重地行走，默默地行走。
主管如何能更進(jìn)一步，成為公司的將才呢？杜書(shū)伍認為，優(yōu)秀的“士”提升為“將”，關(guān)鍵在于“思考習慣”與“任事心態(tài)”。
“兵”需要做的是低頭做事，做好手頭工作；升任“士”后，要抬頭望遠，帶領(lǐng)所屬部門(mén)勇往直前；而成為“將領(lǐng)”，杜書(shū)伍用“獨立積極，主動(dòng)思考”來(lái)概括大將所需的特質(zhì)。
大將需要具備全面的能力、成熟的人格特質(zhì)，并已將擴大思考范疇與主動(dòng)積極負責化為一種習慣。大將思考的是整個(gè)公司乃至整個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，積極開(kāi)拓疆土，并能創(chuàng )造各部門(mén)勇往直前的工作任務(wù)。這些，都需要長(cháng)時(shí)間能力的淬煉與賦予任務(wù)才能逐漸養成。
要想成為職場(chǎng)“將才”沒(méi)有捷徑，必須踏踏實(shí)實(shí)地打好根基，等待戰場(chǎng)出現，積累戰功。閱讀完《將才》一書(shū)，我們能更腳踏實(shí)地，工作方法更得當，目標更清晰。
《將才》一書(shū)還帶來(lái)以下啟示：
1、警惕高薪陷阱
不當職場(chǎng)中的“碰碰球”，還意味著(zhù)要警惕高薪陷阱。杜書(shū)伍工作四年后，工作業(yè)績(jì)出色，有公司用雙倍薪水挖他，這相當具有誘惑力。但當時(shí)的杜書(shū)伍這樣思考：天下從來(lái)不會(huì )掉“餡餅”。這個(gè)人出手這么大方，代表他的行事作風(fēng)不踏實(shí)。這筆錢(qián)能拿半年還是一年呢？最終他經(jīng)受住了誘惑。
2、職場(chǎng)新人，唯有努力，努力，再努力。
杜書(shū)伍在臺灣交通大學(xué)讀的是信息科學(xué)專(zhuān)業(yè)，但大學(xué)期間選修了會(huì )計、管理、營(yíng)銷(xiāo)以及心理學(xué)課程，了解到技術(shù)以外的知識，能做工程師之外的工作。正因為這樣的扎實(shí)基礎，我們才能看到每4年，杜書(shū)伍都能邁出職場(chǎng)一大步。
臺灣聯(lián)強國際集團是亞洲最大的集電子產(chǎn)品代理、銷(xiāo)售、物流配送、倉儲、售后服務(wù)為一體的企業(yè)，杜書(shū)伍從工程師、銷(xiāo)售人員等基層崗位做起，三十歲就當上了子公司總經(jīng)理，四年后又擢升為集團管理處副總經(jīng)理，又過(guò)4年，公司改組，他成為聯(lián)強國際集團總裁。在他的職業(yè)生涯中，每隔幾年，都有一次大的飛躍。
讀杜書(shū)伍的成長(cháng)歷程印象最深的是，在臺灣ChEERS雜志總編輯盧智芳采訪(fǎng)時(shí)，杜書(shū)伍在回答工作之余的娛樂(lè )問(wèn)題時(shí)，坦白到：“工作頭十年，我只看過(guò)兩部電影�！�
3、善待工作，就是善待生命
我一直牢記著(zhù)郝明義在《工作DNA》書(shū)中闡述的核心思想：善待工作，就是善待生命。
其邏輯是這樣的：任何人一天都要為工作花掉至少十個(gè)小時(shí)，這十個(gè)小時(shí)是我們體能、精神質(zhì)量最佳的十個(gè)小時(shí)。工作成敗可以不必計較，但工作是否能自得其樂(lè )，卻必須計較。所以，善待工作，就是善待生命。
在《將才》一書(shū)中能看到類(lèi)似的觀(guān)點(diǎn)。杜書(shū)伍認為，許多人根深蒂固地認為工作是痛苦的，休閑是快樂(lè )的，這是極大的錯誤�！澳沣@進(jìn)工作中，那種知識的滿(mǎn)足跟喜悅，完成一件事的成就感，才是真正的快樂(lè )�！�