作為至今為止最有效的經(jīng)濟組織形式，公司的出現被稱(chēng)作是“人類(lèi)的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起，被公認為是現代歷史中最引人注目的現象之一。今天，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。公司無(wú)處不在。公司讓人愛(ài)恨交織。公司似乎身不由己。這就是中央電視臺財經(jīng)頻道最近推出的十集電視系列片《公司的力量》。同名圖書(shū)《公司的力量》，近期也由山西教育出版社推出。
由《大國崛起》原班人馬創(chuàng )作的《公司的力量》，是中國第一部在世界范圍內探討公司制度的紀錄片。從同名圖書(shū)《公司的力量》來(lái)看，該片看似對世界歷史進(jìn)程中公司所扮演的角色給予了不偏不倚的描述及評論，實(shí)際上，我們能從中讀到的是公司正面的、積極的力量。公司強則國強，民企富則國富這一邏輯在書(shū)中呼之欲出。
于普通民眾而言，接受了公司強則國家強的邏輯或概念，至少要能先從書(shū)中讀到培育公司好土壤的3個(gè)標準。
其一，是否很容易開(kāi)一家公司�！豆镜牧α俊犯嬖V我們，在美國和英國，成立一家公司都很簡(jiǎn)單，幾乎任何人都可以成立公司。其二，對創(chuàng )業(yè)失敗的接受文化。在我們的文化中，失敗造成的不良影響過(guò)大。這是需要不斷修正的，我們需要明白不斷失敗是最核心的企業(yè)家精神之一。北大教授張維迎點(diǎn)評說(shuō)：“如果個(gè)人沒(méi)有自由，法律、文化不鼓勵人們冒險，不鼓勵人們創(chuàng )新，這個(gè)社會(huì )就不可能出現真正的企業(yè)家�！痹俅问撬袡嗟膯�(wèn)題，也是更接近核心的問(wèn)題。所有權的不可侵犯性，所有權的穩定性，是商業(yè)活動(dòng)的基石。如果沒(méi)有財產(chǎn)權利明晰化的話(huà)，就不可能有契約的基礎，也不可能有公司的產(chǎn)生。
極度概括性的語(yǔ)言，專(zhuān)家精練的評語(yǔ)，加上電視畫(huà)面的沖擊，《公司的力量》圖書(shū)與電視片同期上市，形成了一股強大的沖擊波，在這樣的沖擊波中，人們開(kāi)始得到商業(yè)知識的基本養分了。
我認為《公司的力量》一書(shū)主要有3大看點(diǎn)，當然我們也能很明顯地看出其中1個(gè)不足之處。
【3大看點(diǎn)】
看點(diǎn)1 呈現公司發(fā)展史畫(huà)卷
《公司的力量》實(shí)則是公司發(fā)展史的精縮版，老少皆宜的插畫(huà)版。描述的公司發(fā)展脈絡(luò )極其清晰，是一部完美的畫(huà)卷。
《公司的力量》揭開(kāi)公司史的基本脈絡(luò )：16世紀至17世初，英國和荷蘭出現的股份有限公司的誕生及發(fā)展；英國南海公司、法國密西西比公司的倒閉，致使成千上萬(wàn)家庭的破產(chǎn)，從而在此后100年間不再有股份公司；鐵路時(shí)代催生股份有限公司的重新出現；英國通過(guò)了《公司法》；以公司立國的美國的強盛；再到二戰后日本的崛起，上世紀80年代中國的重新開(kāi)放……書(shū)中還包含了許多精致的細節描寫(xiě)，比如，提到了1688年英國光榮革命，認為這是公司發(fā)展史上的一個(gè)里程碑，王室的財政和經(jīng)濟權力開(kāi)始讓位于議會(huì )，政府權力逐漸退出商業(yè)領(lǐng)域，把公司還給市場(chǎng)。
通過(guò)書(shū)寫(xiě)這一完美畫(huà)卷，我們得到的結論是：近代以來(lái)，任何忽視市場(chǎng)力量，不能發(fā)揮公司組織優(yōu)勢的國家或社會(huì )都逐漸衰落。
《公司的力量》論證了只有借由公司推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟的生產(chǎn)力，解放個(gè)人的創(chuàng )造力，國家才能登上世界舞臺的中心。
看點(diǎn)2 專(zhuān)家點(diǎn)評恰到好處
這部紀錄片采訪(fǎng)到眾多專(zhuān)家，從知名的中外名校教授，到傳記作家，諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者等不一而足。用現代人的觀(guān)點(diǎn)來(lái)解說(shuō)公司發(fā)展的歷程，專(zhuān)業(yè)性的角度加上大眾化的語(yǔ)言，讓該書(shū)處處顯示出強烈的現實(shí)感，又充滿(mǎn)較強的說(shuō)服力。
我認為它是一部很好的商業(yè)普及讀本，是一部教輔書(shū)。
一部書(shū)針對一個(gè)相對集中的主題囊括了范圍廣大的專(zhuān)家群的意見(jiàn)，這或許也只有中央電視臺的平臺能夠實(shí)現吧。
看點(diǎn)3 對中國的借鑒意義
《公司的力量》每個(gè)章節結束都有個(gè)“啟示錄”，都預設了這類(lèi)問(wèn)題：中國及企業(yè)面臨的現狀是什么？我們有哪些不足，哪些急需改進(jìn)或值得警惕的地方。我認為，這個(gè)“啟示錄”是紀錄片中最大的亮點(diǎn)，也是該片創(chuàng )作團隊最想告知政府、企業(yè)、普通民眾的地方。
《公司的力量》很少有自己的判斷，只提出問(wèn)題，但卻也掩蓋不住它的立場(chǎng)。比如，在第三章有這樣一個(gè)判斷：美國的創(chuàng )富時(shí)代與中國的改革開(kāi)放有著(zhù)相似的地方。那時(shí)候的創(chuàng )富年代是怎樣的模樣呢？“到1860年，美國已經(jīng)從一個(gè)等級社會(huì )悄然過(guò)渡到契約社會(huì )，儼然是一個(gè)公司化的國家。集權之下又有分歧，管制之外又有自主�！敝袊母镩_(kāi)放的30年，也是地方間不斷競爭的30年，也是集權與管制的矛盾，分歧與自主的矛盾。由此得出結論，美國的創(chuàng )富時(shí)代與中國的改革開(kāi)放有著(zhù)相似的地方。
講到19世紀中后期的“進(jìn)步時(shí)代”，公司利益侵害個(gè)人權利，公司的權力過(guò)度膨脹的時(shí)候，書(shū)中寫(xiě)到，當時(shí)很多公司老板心目中的邏輯是這樣：如果嫌勞動(dòng)條件不好，嫌工資太低，工人完全可以選擇不來(lái)。
這段描述的畫(huà)外音是什么呢？很明顯，它要告訴大家，中國也有不少老板在用這樣的邏輯，認為在市場(chǎng)經(jīng)濟，是雇員的自由選擇，不存在壓迫與剝削一說(shuō)。問(wèn)題的關(guān)鍵在于，那樣的邏輯已經(jīng)被證明是錯誤的。
至少，我們要開(kāi)始明白，貧窮不僅僅是個(gè)人的事。
中國改革開(kāi)放到今天，進(jìn)入了“發(fā)展黃金期”與“矛盾凸顯期”并存的新時(shí)代。紀錄片的編導們給出的對比是，中國現階段的問(wèn)題和19世紀末20世紀初的歐美國家所產(chǎn)生的問(wèn)題十分相像。在激烈的轉型時(shí)期，我們需要重構經(jīng)濟發(fā)展方式、社會(huì )治理方式。書(shū)中還有專(zhuān)門(mén)的章節是介紹日本企業(yè)好榜樣的，日本企業(yè)以其鮮明的本土特色和強大的生命力量，后來(lái)居上，一時(shí)間獨領(lǐng)風(fēng)騷。后來(lái)居上的力量，其實(shí)是外來(lái)經(jīng)驗與本土文化有效結合起來(lái)時(shí)的力量。
《公司的力量》每個(gè)章節最后部分的“啟示錄”是最具現實(shí)價(jià)值的部分。從這些啟示中，我們能發(fā)現，《公司的力量》訴求的是公司正面的力量，可供遐想的空間是，發(fā)揮公司正面力量，是中國作為一個(gè)大國崛起可茲利用的最有效的途徑。
【1個(gè)不足】
邏輯性不強 數據有待核實(shí)
《公司的力量》文字精練優(yōu)美，無(wú)不體現電視人對文字的追求，簡(jiǎn)易明了，卻蘊含深意。幾乎每一組詞，每一段落都極具概括性，一兩句的結束語(yǔ)，都是在綜合多個(gè)案例后得出的。
不過(guò)，在閱讀時(shí)，我們也發(fā)現，這樣的文字組織會(huì )讓人感覺(jué)較為散亂，邏輯性不強，較為碎片化。
當然，我覺(jué)得最大的遺憾是，引述的數字或許較為陳舊。當我讀到“全球100大經(jīng)濟體中，51個(gè)是公司，49個(gè)是國家時(shí)”這種論述時(shí)，我認為編劇們僅僅為了表示大公司的力量已超越國家，但就具體數據而言，它是陳舊的。10多年前的圖書(shū)《當公司統治世界》也引用了這類(lèi)表述，時(shí)代在變化，相信，這個(gè)具體數據到今天已經(jīng)發(fā)生了變化。
書(shū)中，很多觀(guān)點(diǎn)都是用數據說(shuō)話(huà)的，同時(shí)我們又能知道，這些數據都是引述來(lái)的，制作團隊不可能那么嚴謹地核實(shí)每個(gè)數據是否陳舊�！豆镜牧α俊肥且徊坎诲e的商業(yè)知識的普及讀本、教科書(shū)。但總導演任學(xué)安在后記中說(shuō)，這不是教科書(shū)。
我理解的意思是，《公司的力量》的語(yǔ)言方式，有著(zhù)電視的沖擊感，卻沒(méi)有嚴密的邏輯性，數據的考究要達到教科書(shū)的標準，則有不小的距離。這是電視不可避免的一個(gè)弊端。在閱讀《公司的力量》的時(shí)候，這些問(wèn)題，是值得我們注意的。同樣，也需要在電視片的基礎之上，進(jìn)一步思考真正的“公司的力量”。