成長(cháng)空間與薪水,你更看重哪個(gè)
2011-11-16   作者:邱恒明  來(lái)源:經(jīng)濟參考網(wǎng)
 
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    當前社會(huì )對物質(zhì)成就的關(guān)注已經(jīng)達到了前所未有的程度,各種誘惑和社會(huì )壓力也迫使大多人紛紛追求世人的認同,而不是去聆聽(tīng)自己內心的聲音,相互攀比薪水就是惡習之一。我們發(fā)現,成功故里們,往往都不過(guò)于在乎自己的薪水所得,而在乎自己的技能所得。從《出版人:湯姆·麥奇勒回憶錄》、《巴菲特傳》、《滾雪球:巴菲特和他的財富人生》中能看到這些大師們的職業(yè)起步,許多從低薪水、零薪水開(kāi)始的。
    千萬(wàn)不要把金錢(qián)看得太重,如果在朋友間閑聊時(shí)你這樣說(shuō),一定會(huì )被認為不真實(shí),而且可能會(huì )讓人覺(jué)得“站著(zhù)說(shuō)話(huà)不腰疼”。但是,當我們詢(xún)問(wèn)大多職場(chǎng)的成功人士,他們都會(huì )強調:薪水肯定是次要地位的東西。有時(shí)一個(gè)職位可能沒(méi)給你提供很高的薪水,特別是在畢業(yè)時(shí)找的第一份工作,但如果在這個(gè)職位上能夠學(xué)到東西,從做人做事各方面給你補充“營(yíng)養”,就不應放棄,哪怕是最基層的入門(mén)工作。
    有些時(shí)候為了學(xué)到工作經(jīng)驗,為了自己的理想,低于行業(yè)標準甚至是零薪水也可接受。出版大師湯姆·麥奇勒是英國最重要的出版人,在四十多年的出版生涯中,出版有加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達等十多位諾貝爾文學(xué)獎得主的作品。當初,湯姆·麥奇勒想進(jìn)入出版業(yè),他挑中小出版社投簡(jiǎn)歷。有面試機會(huì )時(shí),當面試官又說(shuō)沒(méi)有職位可以提供的時(shí)候,他說(shuō):“工資多少不是問(wèn)題!
    這句看似無(wú)足輕重的話(huà)起了作用,于是,面試官讓湯姆·麥奇勒下周一來(lái)上班。后來(lái),他回顧這段經(jīng)歷坦言:職位很低,薪水很少也可以學(xué)到東西。
    與湯姆·麥奇勒更厲害的是股神巴菲特。巴菲特慕名格雷厄姆已久,想進(jìn)入研究生導師格雷厄姆的公司,主動(dòng)提出愿意接受零薪水。
    正是這份零薪水的要求,打動(dòng)了格雷厄姆,然后才有傾其一生所學(xué),真心指教,然后才有一代股神的出籠。當然,巴菲特自己的天份、努力是基礎,是前提。不過(guò),如果沒(méi)有零薪水的大膽建議,巴菲特可能不會(huì )被格雷厄姆錄取,日后的股神可能取不到真經(jīng),
    剛走上社會(huì )的人總愿意在薪水問(wèn)題上過(guò)于糾結。我愿意借用《真北》一書(shū)作者,哈佛商學(xué)院管理學(xué)教授比爾·喬治的觀(guān)點(diǎn):太看重第一份工作的薪水有害職業(yè)前途。在比爾·喬治教授采訪(fǎng)的所有卓越領(lǐng)導者中,沒(méi)有一位領(lǐng)導者會(huì )在職業(yè)生涯早期接收一份賺大錢(qián)的工作,以便后來(lái)能夠賺到足夠的錢(qián)去做自己喜歡的事情。
    比如,安·莫爾從商學(xué)院畢業(yè)后曾經(jīng)有許多選擇,但她最終還是選擇了其中待遇最低的那家公司——時(shí)代集團!半m然有許多助學(xué)貸款要還,但我還是選擇了這份工作,因為我喜歡雜志。當時(shí)我的同學(xué)沒(méi)有一個(gè)人理解我為什么會(huì )這樣做,但25年后我們再次重聚的時(shí)候,他們徹底明白了!蓖瑢W(xué)重聚的時(shí)候,安·莫爾已經(jīng)是時(shí)代集團的主席兼CEO了,成為了“雜志女皇”。
    還有“掌上電腦之母”,Numenta聯(lián)合創(chuàng )始人兼CEO唐納·杜賓斯基,她的職業(yè)起步是從蘋(píng)果電腦公司開(kāi)始的,她接受蘋(píng)果公司聘請的時(shí)候,收入只有她在一家專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司的一半。和在哈佛讀MBA時(shí)的同學(xué)們不一樣的是,杜賓斯基畢業(yè)以后并沒(méi)有到什么咨詢(xún)公司去當金領(lǐng),而是在蘋(píng)果公司找了一份年薪3萬(wàn)美元的普通客戶(hù)服務(wù)工作。此后幾年中,她的頭銜(還有薪水)都在漲了,而且她也逐漸成為了公司軟件事業(yè)部Claris的負責人!霸谀抢镂覍W(xué)會(huì )了很多東西!彼f(shuō)。
    廣告巨頭楊·羅必凱公司CEO安·傅潔從商學(xué)院畢業(yè)時(shí)也是接受了薪酬最低的工作。她解釋說(shuō):“你不能單憑賺錢(qián)多少來(lái)選擇自己的職業(yè)。我當然希望能多賺錢(qián),而且這份工作也的確給我帶來(lái)了不錯的收入,但如果只是按照賺錢(qián)數量來(lái)選擇職業(yè),我很可能會(huì )踏上一條完全不同的職業(yè)道路!
    這些人能否成為我們的榜樣呢?
    不管你是否愿意把上述成功者當作榜樣,在選擇自己心愛(ài)的工作時(shí),尤其是最初的工作時(shí),不妨把薪水看淡些,因為現實(shí)中那么完美的事很難發(fā)生。為了追求自己真正熱愛(ài)的事業(yè),許多人甚至會(huì )在職業(yè)生涯剛開(kāi)始時(shí)便拒絕許多高薪工作。這樣的人最終會(huì )成為真正的贏(yíng)家,無(wú)論是心理滿(mǎn)意度還是從物質(zhì)待遇上來(lái)說(shuō)都是如此,因為在做自己喜歡的事情時(shí)都會(huì )比較容易成功。
    在職業(yè)生涯早期,金錢(qián)的積累可以在很大程度上改變我們的生活質(zhì)量。但有些時(shí)候,金錢(qián)的積累并不會(huì )對我們的生活產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。事實(shí)上,購買(mǎi)的東西越多,我們的生活就會(huì )變得越復雜,而不是享受更多的東西。
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