《驅動(dòng)力》 作者：[美]丹尼爾·平克 出版：中國人民大學(xué)出版社

    內容簡(jiǎn)介

　　《驅動(dòng)力》是趨勢專(zhuān)家、暢銷(xiāo)書(shū)作者丹尼爾·平克的最新著(zhù)作。在書(shū)中，作者詳細闡釋了在獎勵與懲罰都已失效的當下，如何煥發(fā)人們的熱情，是對當前傳統有關(guān)人類(lèi)積極性理論的顛覆之作。
　　過(guò)去我們大部分人都遵循著(zhù)如下的行為模式：老板答應我們加薪，我們的工作就格外賣(mài)力；用功可望拿到好分數，我們就花更多時(shí)間讀書(shū)；遲到要扣薪水，我們就乖乖準時(shí)上班……本書(shū)將告訴你一個(gè)令人驚訝的真相：是什么在激勵著(zhù)你？
　　丹尼爾·平克以40年來(lái)有關(guān)人類(lèi)激勵的研究為基礎，揭示了胡蘿卜大棒這樣的外部激勵措施已不是激勵我們自己和其他人的最好方法。在書(shū)中，他審視了驅動(dòng)力的三大要素：自主、專(zhuān)精和目的。在每章的結尾處，還提供了實(shí)用的工具箱。
　　通過(guò)大量真實(shí)案例和科學(xué)研究成果，作者丹尼爾·平克為每個(gè)人、每個(gè)組織指出了在胡蘿卜大棒失效的時(shí)代如何提高績(jì)效、煥發(fā)熱情的三大要素：自主、專(zhuān)精和目的。

    作者簡(jiǎn)介

    [美]丹尼爾·平克（Daniel H. Pink）
    趨勢專(zhuān)家、《全新思維》作者，暢銷(xiāo)書(shū)作家，《紐約時(shí)報》、《哈佛商業(yè)評論》、《快公司》和《連線(xiàn)》雜志撰稿人，美國前副總統戈爾及白宮行政部門(mén)演講稿撰寫(xiě)人。
    在世界各大公司、大學(xué)院校及各種協(xié)會(huì )進(jìn)行演講，討論有關(guān)經(jīng)濟變革和創(chuàng )造新型工作環(huán)境的話(huà)題。
    暢銷(xiāo)書(shū)作者，主要著(zhù)作有：《全新思維》《自由工作者的國度》《菜鳥(niǎo)職場(chǎng)物語(yǔ)》《未來(lái)在等待的人才》。