作    者：[美]威廉·龐德斯通（William Poundstone）著(zhù),閭佳 譯

　　出 版 社：浙江人民出版社

　　出版時(shí)間：2013-3-1

　　內容簡(jiǎn)介
                               
　　你被縮小到一枚硬幣大小，扔進(jìn)攪拌機。你的質(zhì)量減少，密度不變。攪拌機片60秒內就會(huì )開(kāi)始攪拌。你會(huì )怎么辦？
　　有6個(gè)數字：10，9，60，90，70，66，接下來(lái)該出現什么數字？
　　請代擬一份合同，內容是“把谷歌聯(lián)合創(chuàng )始人謝爾蓋?布林的靈魂賣(mài)給魔鬼”，合同必須在30分鐘內發(fā)到布林的郵箱。
　　劊子手讓100名囚犯排成一列，并讓每名囚犯戴上一頂紅色或藍色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人頭上戴的帽子，但它看不見(jiàn)自己的，也看不見(jiàn)身后其他人的。劊子手從隊列最末尾的地方開(kāi)始，詢(xún)問(wèn)最后一名囚犯他所戴帽子的顏色。他只能回答“紅”或“藍”。如果回答正確，他就能活下來(lái)。如果他給了錯誤的答案，那就立刻被無(wú)聲無(wú)息地殺掉。（人人都聽(tīng)得到身后人的回答，但沒(méi)人知道答案是對是錯。）列隊行刑的前一天晚上，囚犯們要琢磨出一套能夠自救的策略來(lái)。他們應該怎么做？   這樣的題目在書(shū)中隨處可見(jiàn)，這些不是腦筋急轉彎，而是世界最挑剔公司谷歌的面試題�！颈緯�(shū)堪稱(chēng)2013年大公司面試第一書(shū)】。作者龐德斯通破解了以谷歌為代表的世界最頂級公司的面試密碼，剖析了面試思維的8大類(lèi)型，揭秘了谷歌挑剔、冗長(cháng)的招聘機制，讓你學(xué)會(huì )如何在更挑剔、更艱巨、更來(lái)勢洶洶的面試之戰中勝出。