作者：[美]加里·克萊因
    出版社：中信出版社

    內容簡(jiǎn)介
　　《洞察力的秘密》一書(shū)作者是一位杰出的認知心理學(xué)家和決策專(zhuān)家，他摒棄了傳統的實(shí)驗方法，即用在校大學(xué)生作為研究對象，而改用現實(shí)環(huán)境中的人作為研究對象——科學(xué)家、商務(wù)人士、消防員、警察、軍人、家庭成員、朋友，還有他自己，并且收集了120個(gè)現實(shí)案例來(lái)闡釋和佐證他的研究。在這本書(shū)中，讀者不僅能讀到很多“靈光一現”的洞察力故事，更能習得洞察力會(huì )在哪些心理環(huán)境和現實(shí)環(huán)境中被激發(fā)的方法。
　　洞察力可以改變世界，達爾文憑借洞察力提出進(jìn)化論、沃森和克里克靠洞察力發(fā)現DNA，我們尋常人也需要用洞察力去解決那些困惑我們的事，從而使工作和生活效率更高。然而關(guān)于洞察力的激發(fā)方式和阻礙洞察力得以發(fā)揮的因素，我們卻知之甚少。
　　洞察力究竟是什么？洞見(jiàn)如何才能獲得？馬可波羅斯是如何識破伯爾尼?麥道夫的龐氏騙局的？戈特利布醫生是如何發(fā)現艾滋病的？達爾文是如何從馬爾薩斯的“人口論”中獲得啟發(fā)，進(jìn)而提出進(jìn)化理論的？18個(gè)月大的嬰兒能分得清媽媽、爸爸和他自己的鼻子嗎？諾貝爾獎得主們?yōu)槭裁茨茏龀鰧こＨ擞X(jué)察不到的重大發(fā)現？
　　作者還剖析了抑制洞察力的因素，例如，有些機構聲稱(chēng)重視員工的洞見(jiàn)和創(chuàng )造性思維，鼓勵具有突破性的發(fā)現，但實(shí)際上卻通過(guò)過(guò)濾機制阻礙那些具有破壞力的想法，陷入完美主義的陷阱。
　　《洞察力的秘密》一書(shū)既有嚴謹的科學(xué)研究，又不乏生動(dòng)的案例和風(fēng)趣的語(yǔ)言。它向我們揭示，洞察力不只是“我發(fā)現了！”這種靈光一閃式的頓悟，更是一種全新的思維方式。
 
    作者簡(jiǎn)介
　　加里·克萊因（Gary Klein），宏觀(guān)認知有限責任公司（MacroCognition LLC）的高級科學(xué)家，致力于自然決策領(lǐng)域的研究。1969年獲得匹茲堡大學(xué)實(shí)驗心理學(xué)博士學(xué)位。在職業(yè)生涯的初期，他主要從事學(xué)術(shù)研究；在職業(yè)生涯的第二階段，他主要為政府提供服務(wù)，擔任美國空軍的研究心理學(xué)家；在職業(yè)生涯的第三階段，也就是在1978年，他創(chuàng )立了一家克萊因聯(lián)合研發(fā)公司（Klein Associates）。曾著(zhù)有《直覺(jué)的力量》（The Power of Intuition）等書(shū)籍。