作者：蘭剛
    出版社：機械工業(yè)出版社

    內容簡(jiǎn)介
　　企業(yè)家私人董事會(huì )在中國蓬勃興起，方興未艾，作為將這一模式從美國引入中國的第一人，作者將通過(guò)此書(shū)系統闡述私董會(huì )的理論基礎，私董的使命和價(jià)值觀(guān)，私董會(huì )小組的定位與組建，私董會(huì )議的流程和主持藝術(shù)，私董小組活動(dòng)的架構和設計體系，一對一輔導的工具和方法，并探討私董會(huì )未來(lái)的發(fā)展方向及其發(fā)展將給整個(gè)教育體系帶來(lái)的沖擊和變革等，全面深入呈現一幅私董會(huì )的全景圖，為私董會(huì )在中國的發(fā)展正本清源，讓更多人看到私董會(huì )如何幫助企業(yè)家們提升事業(yè)成就和生命品質(zhì)。

    作者簡(jiǎn)介
　　蘭剛，領(lǐng)商咨詢(xún)&私董功場(chǎng)創(chuàng )始人，外灘董事會(huì )私董傳播人，致力于以外部私董會(huì )幫助企業(yè)家提升事業(yè)成就和生命品質(zhì)，同時(shí)也通過(guò)內部私董會(huì )幫助企業(yè)高管團隊發(fā)展協(xié)作領(lǐng)導力，實(shí)現組織績(jì)效的突破。他不僅親身踐行，還積極寫(xiě)作和教學(xué)，廣泛傳播私董之道，讓更多人從中受益。
　　曾擔任美國歷史上最悠久的私董會(huì )機構——偉事達（Vistage）在中國的創(chuàng )始CEO。成功地將私董會(huì )模式引入中國，并建立起一個(gè)跨國企業(yè)家和本地優(yōu)秀企業(yè)家共同組成的國際化CEO社區。
　　在1994年創(chuàng )立了中國首家高管人才尋訪(fǎng)機構。2003年，他帶領(lǐng)公司與美國最大的人才服務(wù)商萬(wàn)寶盛華（Manpower）中國公司成功合并，雙方合資設立萬(wàn)寶盛華人力資源服務(wù)公司，并出任中國區執行董事。在他的領(lǐng)導和推動(dòng)下，該公司業(yè)務(wù)飛速成長(cháng)，成為中國規模最大的合資人才服務(wù)機構。
　　畢業(yè)于華中科技大學(xué)，后于復旦大學(xué)-華盛頓大學(xué)EMBA項目深造，獲華盛頓大學(xué)碩士學(xué)位�，F仍在復旦大學(xué)管理學(xué)院擔任特聘總裁教練，并為《商業(yè)評論》《人力資本管理》雜志的領(lǐng)導力專(zhuān)欄作家。