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作者：（美）克里斯·布洛根
出版：電子工業(yè)出版社 |
在你身邊，是否有一些人，固執又不好相處？當大家因為一個(gè)好點(diǎn)子而歡呼雀躍、士氣高昂時(shí)，他會(huì )突如其來(lái)地潑下一桶冷水；他做事一板一眼，不容許自己或他人有絲毫的犯錯空間；他有天馬行空的念頭，總是我行我素，仿佛活在自己的世界……在你要在他們的名字上畫(huà)上好幾個(gè)叉之前，冷靜地想想，這些“怪咖”好像又常能辦到別人所不能辦到的事！其實(shí)，我們可以輕易地在歷史或現實(shí)中成就卓越者的名單里，找到好多這類(lèi)不折不扣的“怪咖”，他們的“怪咖”特質(zhì)，會(huì )不會(huì )剛好就是凡夫俗子無(wú)法理解的成功特質(zhì)呢？
在卓有成就的企業(yè)家兼暢銷(xiāo)書(shū)作家克里斯·布洛根的眼里，這些新奇古怪、特立獨行的“怪咖”，恰是有主張、有趣味、有創(chuàng )意且易于取得成功的人。他的新著(zhù)《世界是怪咖的：全民創(chuàng )業(yè)時(shí)代的異類(lèi)思維》，正是為此類(lèi)“怪咖”們所打造�？死锼埂げ悸甯巧虡I(yè)雜志《Owner》的出版商與首席執行官，《Owner》雜志側重于幫助受眾提升個(gè)人價(jià)值和商務(wù)公關(guān)能力。所以，與他之前的《影響力方程式》、《信任代理》等作品一脈相承，本書(shū)用草根化語(yǔ)言、平民化視角，直截了當的方法和充滿(mǎn)啟發(fā)的案例，闡述了一套易于為讀者大眾所接受的達致成功的方法。激勵讀者敢于冒險、擁抱創(chuàng )業(yè)精神，而在用激情成就事業(yè)的同時(shí)，仍可保留“怪咖”的本性。
失敗的案例總是相似的，而成功的案例則總是各不相同。撇開(kāi)運氣的成分不說(shuō)，究竟哪些因素影響并作用于怪咖們最終的成功？他們都有什么方法論可以確�！白稣_的事”和“正確地做事”？
對此，布洛根的理解是：首先，要認同自我。對自身有確定的認知，而不是等待別人的認可，并且合適運用自己的天賦，揚己所長(cháng)，做自己喜歡和擅長(cháng)的事情。其次，為達到成功而不斷地探索。一切已知都始于未知，我們做的一切事情都經(jīng)歷了從對它的無(wú)知到弄明白它的過(guò)程。書(shū)中有句話(huà)很勵志，“百分之百你放棄過(guò)的嘗試只能換來(lái)百分之百的絕對損失”。復次，規劃好自己做事情的框架。每天必須為每周服務(wù)，每周必須為我們的遠期目標服務(wù)，并由此構建為自己服務(wù)的系統。第四，充分利用好媒體信息。博客上的作品、新聞刊物上的文章、網(wǎng)上的廣播節目、YouTube上的視頻等，都應為我所用，這也是克里斯·布洛根比同行們更為出色的地方。最后，要與怪咖們聯(lián)盟。給互相可能幫得上忙的朋友牽線(xiàn)搭橋，盡一切努力讓人際網(wǎng)絡(luò )更緊密。
對于“怪咖”而言，在創(chuàng )業(yè)路上，要么成功締造傳奇，要么失敗遭人鄙棄，沒(méi)有后路�？死锼埂げ悸甯赋�，創(chuàng )業(yè)的成功與否很大程度上取決于能否為企業(yè)建立合理的結構，能否致力于建立具有可持續生產(chǎn)力的工作體系，能否借助志同道合的怪咖群體力量進(jìn)行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。因此，他從“怪咖”們的實(shí)際需要出發(fā)，在為他們吹響號角的同時(shí)，也幫助他們能在迷茫的時(shí)候重整旗鼓，走上正確的道路。
可以說(shuō)，他寫(xiě)作這部作品，就是為了讓“怪咖”們從理論出發(fā)，把創(chuàng )業(yè)從理想狀態(tài)帶入實(shí)實(shí)在在的體驗和訓練，至于創(chuàng )業(yè)實(shí)踐中的崎嶇和坎坷，則需要“怪咖”們自己去經(jīng)歷和體會(huì )。然而，克里斯·布洛根對新奇的藝術(shù)、生活和事業(yè)的狂熱，卻從字里行間迸發(fā)出來(lái)，賦予了這部作品作為“怪咖”宣言的意義，讓人們從中受到感染和鼓舞，并讓“世界屬于怪咖”成為一種信仰。
世界是怪咖的。這絕不是自欺欺人，也不是盲目樂(lè )觀(guān)。君不見(jiàn)，締造了英特爾帝國的羅伯特·諾伊斯、戈登·摩爾和安德魯·格魯夫，都是特質(zhì)明顯的“怪咖”；蘋(píng)果教父史蒂夫·喬布斯也是“才華橫溢”的怪人；從硅谷到華爾街，可謂“怪咖”遍地。而今，“怪咖”在中國也正從小眾群體越來(lái)越平常地進(jìn)入我們的視野，尤其是互聯(lián)網(wǎng)浪潮的興起，為“怪咖”群體的“繁衍”和“生長(cháng)”提供了絕佳的土壤。
對于當下的中國讀者而言，這部《世界是怪咖的》來(lái)得正是時(shí)候，不僅在于它肯定了“怪咖”群體的價(jià)值，更重要的是，它為“怪咖”們創(chuàng )造未來(lái)提供了契合實(shí)際的指導。隨著(zhù)我國經(jīng)濟進(jìn)入“新常態(tài)”，過(guò)去靠數量規模的擴大、靠投資驅動(dòng)的發(fā)展模式，已無(wú)法適應新的情況。在投資驅動(dòng)后繼乏力，就業(yè)壓力日漸增大之時(shí)，創(chuàng )業(yè)無(wú)疑成為經(jīng)濟領(lǐng)域新的增長(cháng)點(diǎn)�？梢哉f(shuō)，自主創(chuàng )業(yè)、全民創(chuàng )業(yè)，正迎來(lái)多年來(lái)最好的外部環(huán)境，而“怪咖”們，也迎來(lái)了大展拳腳的好機會(huì )。正像克里斯·布洛根在書(shū)中所說(shuō)的，“他們那曾經(jīng)被邊緣化且無(wú)法告知于世的瘋狂怪癖，如今卻成為繁榮而也又撲朔迷離的新經(jīng)濟體的核心。倘若一鼓作氣踏入這股新浪潮，由此而推動(dòng)起的怪咖經(jīng)濟勢必將成為未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展的趨勢”。
合抱之木，生于毫末。如今，越來(lái)越多的80后、90后年輕人，正勇敢地和墨守成規的生活說(shuō)再見(jiàn)，激情洋溢地投身創(chuàng )業(yè)大潮。他們正在由一個(gè)“怪咖”群體蛻變?yōu)橹袊?jīng)濟中最富活力的細胞群，談是中國為未來(lái)發(fā)展的希望所在。
如果說(shuō)，最偉大的建筑往往誕生于廢墟之上，最偉大的思想往往生發(fā)于極端之處，那么，最令人向往的成功，則往往垂青于“怪咖”身上�！肮挚А眰兯軇�(chuàng )造奇跡的根本原因在于，其所苦苦求索的東西一定是有精神和物質(zhì)作為支撐的，其所奮力向前的大方向一定是大體正確的。如同踢球，首先要看清球門(mén)的大體方向，用最決絕的方式以最快的速度向著(zhù)球門(mén)的方向推進(jìn)，其效果肯定比鬧不清球門(mén)方向，醉心于在中場(chǎng)花里胡哨地做假動(dòng)作要好。
安德魯·格魯夫在回顧英特爾成長(cháng)史和自己的人生經(jīng)歷時(shí)曾總結說(shuō)，“只有偏執狂才能生存”。他認為，在高速發(fā)展的商業(yè)時(shí)代,沒(méi)有永遠不變的法則,
沒(méi)有永遠不敗的企業(yè)，只有恐懼者、偏執者和那些敢于否定優(yōu)勢的人才能生存。同樣的，面對經(jīng)濟新常態(tài)的格局，也許只有兩類(lèi)公司與個(gè)人能夠生存與發(fā)展：敏銳而先行的改革者；或者堅定而專(zhuān)注的“怪咖”。坐而論道，不如起而行之，“怪咖”朋友們，還等什么呢？
