作     者：[美] 尤里·格尼茨（Uri Gneezy） 約翰·李斯特（John List）

　　出 版 社：中信出版社

　　內容簡(jiǎn)介：
　　近400年前，伽利略進(jìn)行了人類(lèi)歷史上第一個(gè)有文字記載的科學(xué)實(shí)驗，此后，實(shí)驗成為科學(xué)研究的基石。著(zhù)名物理學(xué)家理查德?費曼說(shuō)過(guò)，“實(shí)驗是檢驗科學(xué)真理的唯一途徑�！比缃�，越來(lái)越多的經(jīng)濟學(xué)家也意識到了實(shí)驗的價(jià)值，他們開(kāi)始借鑒自然科學(xué)領(lǐng)域的實(shí)驗方法來(lái)研究人類(lèi)的行為。
　　但是，到目前為止，實(shí)驗方法的應用主要局限于實(shí)驗室�，F在，新一代的經(jīng)濟學(xué)家正在用實(shí)地實(shí)驗的方法來(lái)探索世界，《隱性動(dòng)機》一書(shū)的兩位作者便是其中的一分子。他們認為，不管是提高你的退休養老金、督促孩子好好學(xué)習，還是帶領(lǐng)一家跨國企業(yè)從“優(yōu)秀”到“卓越”，實(shí)地實(shí)驗的方法都非常有效。
　　原因就在于，生活是最大的實(shí)驗室，只有在現實(shí)生活中做實(shí)驗，挖掘出人類(lèi)行為背后的隱性動(dòng)機，政府、公司、學(xué)校、家庭、個(gè)人才能有的放矢地設計出激勵機制，才能真正解決困擾社會(huì )和人類(lèi)的種種問(wèn)題。
　　在《隱性動(dòng)機》中，兩位作者針對女性職場(chǎng)待遇問(wèn)題、公立學(xué)校教育質(zhì)量滑坡問(wèn)題、慈善事業(yè)的持續發(fā)展問(wèn)題、大公司的利潤低下問(wèn)題、無(wú)處不在的經(jīng)濟歧視問(wèn)題等，都展開(kāi)了針對性的實(shí)地實(shí)驗，更重要的是，這些實(shí)驗結果對于解決這些社會(huì )“痼疾”大有裨益且成本較低。
　　經(jīng)濟學(xué)家們并不僅僅是在進(jìn)行枯燥的科學(xué)研究，他們的工作也是充滿(mǎn)激情的。這其中傾注了他們個(gè)人的興趣和心血，涉及人類(lèi)各種復雜的感情和行為，其研究結果更有可能改變我們的世界，讓越來(lái)越多的人的生活變得更美好。

　　作者簡(jiǎn)介：
　　尤里·格尼茨（Uri Gneezy）
　　美國加州大學(xué)圣迭戈分校經(jīng)濟學(xué)教授，主要致力于將行為經(jīng)濟學(xué)理論應用于現實(shí)生活，他研究的課題主要有：能夠促進(jìn)人們養成好習慣和改掉壞習慣的激勵機制， “想付多少錢(qián)就付多少錢(qián)”定價(jià)策略的好處，以及高額獎金的負面效果，等等。他還在迪士尼和惠普等幾個(gè)大公司中開(kāi)展行為經(jīng)濟學(xué)實(shí)驗，旨在幫助它們用非傳統的策略去實(shí)現公司目標。他獲得了來(lái)自多個(gè)組織的認可和嘉獎，其中包括年青科學(xué)家項目和美國國家科學(xué)基金會(huì )等。
　　約翰·李斯特（John List）
　　美國芝加哥大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授。2002年5月至2003年7月，他擔任美國總統經(jīng)濟顧問(wèn)委員會(huì )的首席經(jīng)濟學(xué)家，專(zhuān)注于能源和環(huán)境研究。他還擔任美國國家經(jīng)濟研究局副研究員超過(guò)10年時(shí)間。他獲得了包括加爾布雷斯獎在內的很多杰出獎項。