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| 2007-04-25 裴嬌健 來(lái)源:廣州日報 |
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渣打銀行在南京開(kāi)始大規模招人了！但結果卻出人預料：面對“誘惑”，不少中資銀行骨干并不太愿意去應聘。
在人們的印象中，外資企業(yè)往往是高薪的代名詞。那么，為什么會(huì )出現“不少中資銀行骨干不太愿意去”的情況呢？
我認為，這首先說(shuō)明內資銀行的收入難以想象。據介紹，低級崗位，外資銀行收入低于中資銀行；中級崗位，雙方差距不大；高級崗位，外資銀行遠高于中資銀行。而盡管我們知道內資銀行的員工收入高，但具體多高又有多少人清楚？
其次，這說(shuō)明內資銀行中存在太多的“福利腐敗”。據介紹，在福利方面，外資銀行沒(méi)有中資銀行這么“豐富多彩”。除了國家規定的三險一金以外，一般的房貼、車(chē)貼、飯貼等福利都沒(méi)有。
還有，這說(shuō)明內資壟斷企業(yè)的日子太安逸。某大銀行的吳先生表示，他不考慮去外資銀行工作。他說(shuō)：“外資銀行是個(gè)不錯的平臺，但競爭壓力大，工作強度超高，我同學(xué)在那兒，每天加班是保留曲目，任務(wù)的核算指標要求非常嚴格。我現在旱澇保收，沒(méi)事還能打打麻將，多好�！�
另外，這說(shuō)明內資銀行在管理方面還有著(zhù)太大的差距。一名銀行資深人士說(shuō)：給我二十萬(wàn)的年薪，但是要求除了渣打銀行規定的之外，其他事都不能做，請客戶(hù)有規矩，被客戶(hù)請更是非經(jīng)批準不得前往。這和中資銀行的“放手去干”的傳統不一樣，外快也就沒(méi)有了。
這樣說(shuō)來(lái)，外資銀行的到來(lái)讓我們看到了內資銀行和人家的差距“絕對不是挺大，而是相當大！” |
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