改革創(chuàng )新是浦東破解金融業(yè)人才瓶頸的選擇。浦東計劃建立一筆針對金融高端人才的專(zhuān)項資金，對其生活進(jìn)行補貼，降低其生活成本；同時(shí)，面向“金融白領(lǐng)”的金融家公寓也正在寸土寸金的陸家嘴地區興建，面積雖然不大，IT設施卻十分齊全，旨在為金融人才提供安身之地。此外，浦東還在爭取更多金融創(chuàng )新政策的先行先試權，為金融機構發(fā)展營(yíng)造更好的商務(wù)環(huán)境。(2月14日《新華每日電訊》)

　　筆者對浦東提出的“不讓房?jì)r(jià)嚇跑人才”的發(fā)展戰略感到由衷的贊嘆。認為這既是上海未來(lái)實(shí)現可又好又快發(fā)展的關(guān)鍵，也體現了上海市政府一種以民為本的責任意識。據報道：目前已有410家金融機構入駐浦東，上海證券交易所、上海期貨交易所、全國銀行間同業(yè)拆借中心、中國外匯交易中心等金融要素交易中心也都落戶(hù)浦東。盡管上海市是國際化大都市，但與世界各大金融中心相比，浦東也有自己的差距。正如浦東新區發(fā)改委副主任蔣慧工所說(shuō)：“最大的差距在于人才，香港有40萬(wàn)金融業(yè)從業(yè)人員，浦東只有10萬(wàn)�！� “而上海的房?jì)r(jià)和生活成本卻讓很多‘金融白領(lǐng)’望而卻步�！�
　　眾所周知：一流的事業(yè)需要一流的人才，一流的人才渴望加盟一流的團隊。人才優(yōu)勢是一種特殊的優(yōu)勢。近年來(lái)，各地相繼出臺了一系列關(guān)于聚集人才、充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才作用的有關(guān)政策措施，比如，加大培養力度，積極引進(jìn)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域急需的高級人才，支持科技人員創(chuàng )辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)，以技術(shù)成果入股，重獎?dòng)型怀鲐暙I的科技人員等等。在推進(jìn)建設創(chuàng )新國家、創(chuàng )新社會(huì )進(jìn)程的今天，尤其在科技創(chuàng )新已成為經(jīng)濟增長(cháng)不竭動(dòng)力源泉及人才爭奪戰愈演愈烈的當今世界，各地方各部門(mén)要想擁有足以使自己快速發(fā)展的人才，必須進(jìn)一步立足于自身實(shí)際，一方面要務(wù)實(shí)、持久地建設自己的科技人才隊伍，另一方面急人才之急，想人才之所想，確保自主創(chuàng )新人才留得住、留得下。
　　俗話(huà)說(shuō)：安居才樂(lè )業(yè)，有房才有家的觀(guān)念。十七大也首次在報告中專(zhuān)門(mén)提及住房保障制度，體現出黨和國家對民眾居住權的重視。貫徹落實(shí)十七大精神，要求我們切實(shí)增強民本意識、責任意識、服務(wù)意識。各級政府要牢固樹(shù)立發(fā)展經(jīng)濟是政績(jì)、改善民生也是政績(jì)的理念，著(zhù)眼于群眾的呼聲愿望，著(zhù)眼于正在做的事情，著(zhù)眼于為民多辦實(shí)事，一年一年地謀劃，一個(gè)時(shí)段一個(gè)時(shí)段地推進(jìn)，真正讓改革發(fā)展的過(guò)程成為實(shí)現和維護群眾切身利益、讓人民群眾生活水平不斷提高的過(guò)程，切實(shí)營(yíng)造全社會(huì )共解民憂(yōu)、共促和諧、共謀發(fā)展的良好氛圍。
　　民為國之本，民生問(wèn)題實(shí)質(zhì)是一個(gè)民主問(wèn)題。解決民生問(wèn)題，固然需要政府、企業(yè)、社會(huì )組織及公民多方面的努力與合作，但政府承擔的責任舉足輕重。正如浦東新區陸家嘴區域黨工委書(shū)記顧曉鳴所說(shuō)，政府只是社會(huì )公共服務(wù)體系中的一個(gè)主體，政府社會(huì )管理的重點(diǎn)應當是那些居民、家庭、社會(huì )團體與社會(huì )自治組織所不能解決的社會(huì )事務(wù)。期待各級政府進(jìn)一步轉變政府職能，深化完善“小政府、大社會(huì )”管理模式，在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的統領(lǐng)下，進(jìn)一步完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，深化政府職能轉變與管理體制改革，加強民主政府、法治政府、服務(wù)政府、責任政府的建設。讓更多的人實(shí)現“人盡其才,才盡其能”的目標，最終推進(jìn)我國經(jīng)濟又好又快發(fā)展。