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| 2007-04-27 周俊生 來(lái)源:上海證券報 |
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越來(lái)越火熱的資本市場(chǎng)，使證券公司擺脫了前幾年的低迷局面，抓住目前的有利時(shí)機爭取企業(yè)的大規模發(fā)展，在競爭激烈的證券業(yè)占領(lǐng)制高點(diǎn)，已經(jīng)成為我國證券公司的共識。最近一段時(shí)間，在媒體上不時(shí)可以見(jiàn)到證券公司的“招賢榜”，一場(chǎng)人才大戰正在業(yè)界悄然展開(kāi)。
日前見(jiàn)到一家證券公司的招聘啟事。該公司特別注明，在他們招募的投行工作人員中，特別歡迎“具有主管機關(guān)工作背景或熟悉相關(guān)部門(mén)溝通工作的人員，待遇優(yōu)厚�！辈恢滥壳罢谥鞴軝C關(guān)工作的人員，看到這樣的招聘啟事，是不是會(huì )心動(dòng)，然后行動(dòng)？
證券公司為什么青睞“主管機關(guān)工作背景”的人員，為此不惜用高薪、高職位來(lái)延攬他們，答案不難找到。在主管機關(guān)工作過(guò)的人，在工作中積累了豐富的人脈資源，隨著(zhù)他們轉移到證券公司，這些人脈資源也就轉移到了證券公司中，可以為公司所用。因此，證券公司對這類(lèi)人員青睞有加，其實(shí)是看中了他們身上的這部分“無(wú)形資產(chǎn)”。如果這些“無(wú)形資產(chǎn)”能夠“為我所用”，也許就可以輕易地打通許多“內部關(guān)節”，得到原本很難得到的資源。
但是，這種公開(kāi)打出旗號歡迎“具有主管機關(guān)工作背景”的人進(jìn)入證券公司的做法，卻很讓人生疑。市場(chǎng)競爭講究的是公開(kāi)性與公平性，證券公司要爭取項目，拉到客戶(hù)，從本質(zhì)上說(shuō)靠的應該是精準的業(yè)務(wù)水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力。如果只是把希望寄托在利用“具有主管機關(guān)工作背景”的人來(lái)打開(kāi)市場(chǎng)，也許在短時(shí)間內能夠起到“光環(huán)效應”的作用，但從長(cháng)久來(lái)看，卻無(wú)助于企業(yè)的做大做強。道理很簡(jiǎn)單，原來(lái)在主管機關(guān)工作的人，一旦“下�！�，就自然與主管機關(guān)割斷了人事關(guān)系，原來(lái)的主管機關(guān)即使對其有私人情誼，也不可能為其專(zhuān)門(mén)“開(kāi)小灶”，給予其他證券公司所不能得到的好處。
其實(shí)，在我國目前的證券公司高管隊伍中，確實(shí)有一些是從原來(lái)的主管機關(guān)轉行過(guò)來(lái)的，有的還干得有聲有色。但可以肯定的一點(diǎn)是，他們能夠勝出，絕不僅僅是依賴(lài)原有的資源，而是成功地轉換了角色，依靠證券公司自我的力量打拼市場(chǎng)。在證券行業(yè)激烈的市場(chǎng)競爭中，他們與其他非主管機關(guān)出身的人員其實(shí)是站在同一起跑線(xiàn)上，原來(lái)的身份從來(lái)沒(méi)有成為他們爭奪市場(chǎng)份額的“獨門(mén)武器”。相反，我們也見(jiàn)到過(guò)某些證券公司，雖然確實(shí)有來(lái)頭很大的具有“主管機關(guān)工作背景”的人擔任要職，并且以此作為吸引人們眼球的招牌，但由于在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中管理混亂，違規事件不斷，照樣難逃在市場(chǎng)競爭中被無(wú)情淘汰的命運。
政府官員棄政從商，早已經(jīng)不是新鮮事。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制剛剛建立起來(lái)的時(shí)候，一些企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)對于原來(lái)在政府部門(mén)工作的人到企業(yè)任職十分歡迎，以致在一些地區曾經(jīng)出現了不少“紅頂商人”。隨著(zhù)政府部門(mén)對官員“下�！钡囊幏痘�，特別是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的日漸成熟，這種“紅頂商人”的光環(huán)效應正在淡去。幾年前，浙江某地曾有一位因為在選舉中未能如愿當上市長(cháng)的官員高調“下�！�，一時(shí)成為眾多企業(yè)爭搶的對象，新聞媒體也爭相報道，但幾年下來(lái)，企業(yè)并沒(méi)有因此而上了臺階，而那位被委以高職的“新聞人物”，也未能給企業(yè)帶來(lái)滾滾財源，最終還是黯然離開(kāi)。這也說(shuō)明，官場(chǎng)上的能人，不見(jiàn)得就是商場(chǎng)上的高手。
“讓上帝的歸上帝，讓愷撒的歸愷撒�！本哂小爸鞴軝C關(guān)工作背景”的人轉行加盟證券公司是個(gè)人的自由選擇，我們沒(méi)有必要對他們說(shuō)三道四，但如果證券公司對此抱有太多“暗箱期望”，難免是會(huì )落空的。 |
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