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| 2007-05-16 新華社記者:梁思奇 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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國家安全生產(chǎn)監督管理總局等七部門(mén)最近出臺規定，要求小煤礦企業(yè)法定代表人每月下井不得少于10次。這一規定引起熱議，在許多人叫好的同時(shí)，也有人提出疑問(wèn)，認為法人代表與普通職工職責不同，各自崗位不同，不必作這樣的硬性規定。
近年來(lái)，各種礦難頻繁，造成眾多人員傷亡，成為突出的社會(huì )問(wèn)題。在一個(gè)個(gè)鮮活的生命被礦難吞噬的背后，不僅釀成父母喪子、妻子喪夫、兒女喪父的家庭悲劇，同時(shí)給社會(huì )安定造成沖擊。為了減少這樣的悲劇出現，國家對煤礦等高危行業(yè)進(jìn)行了整頓和清理，出臺了各種規章制度，加大了對相關(guān)責任人的追究力度，但仍然未能從根本上扭轉礦難頻發(fā)的局面。而在發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故中，人們發(fā)現，安全設施不健全、安全規章不落實(shí)、監管不到位等責任事故占了絕大多數。
要求小煤礦法人代表每月下井不少于10次，是安監總局去年對國有重點(diǎn)煤礦黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理作出類(lèi)似規定的延續。近段時(shí)期，各地小煤礦違規作業(yè)導致安全生產(chǎn)事故屢有發(fā)生，一些小煤礦的礦主只顧賺錢(qián)，不顧職工死活，對事故隱患置之不顧，不出事故圖僥幸，出了事故搞瞞報。在他們眼里，只有報表上節節攀升的數字和這些數字后面的財富積累，忘記了在危險環(huán)境下艱苦勞作換來(lái)這些數字的眾多一線(xiàn)工人。要求法人代表下井，就是為了讓他們對工人的生產(chǎn)環(huán)境有切身體會(huì )，能通過(guò)直接的感受，對安全生產(chǎn)真正重視起來(lái)，及時(shí)發(fā)現和排除安全隱患，將安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規和各項措施細化落實(shí)到位。
隨著(zhù)市場(chǎng)的不斷開(kāi)放，各種礦業(yè)有不同的投資主體。但無(wú)論是國有還是民營(yíng)，不管是獨資還是股份，在地層下采掘的礦工，是換來(lái)產(chǎn)量、創(chuàng )造利潤的勞動(dòng)者，但絕不是資本的奴隸，不是不顧生死為別人火中取栗的掙錢(qián)工具。他們有在安全環(huán)境中從事勞動(dòng)的權利，有生命權獲得保障的權利，維護這種合法權利，是落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，是實(shí)現社會(huì )公平和正義的要求。從這個(gè)角度，對小煤礦的法人代表作出下井的規定，并努力使這種規定落到實(shí)處，有利于端正他們的經(jīng)營(yíng)理念，不再將利潤看得比人命值錢(qián)。 |
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