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| 2007-07-13 徐光木 來(lái)源:經(jīng)濟參考報 |
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應該是絕大多數人為職工工資增長(cháng)超過(guò)GDP和GNP增速而拍手稱(chēng)道，然而，實(shí)際情況是，卻極少有人對職工工資增長(cháng)超過(guò)GDP增速持認同態(tài)度。
雖然農民工、下崗再就業(yè)人員、一般企業(yè)職員的收入水平處于低增長(cháng)、零增長(cháng)甚至負增長(cháng)狀態(tài)，但石油、電力、通訊、金融在內的壟斷行業(yè)職工的工資水平增長(cháng)卻長(cháng)年保持在非常之高的水平。
全球四大會(huì )計師事務(wù)所之一的安永會(huì )計師事務(wù)所日前發(fā)布的一份報告顯示，與世界成熟同行相比，中國上市銀行薪金上漲過(guò)快，這導致員工成本過(guò)大，單位員工貢獻的利潤僅為國外同行的五分之一。由此看來(lái)，我們不僅不應該為職工工資超過(guò)GDP和GNP增速歡欣鼓舞，相反，我們還應為這一結果以及可能產(chǎn)生的不良后果保持足夠的警惕。
同時(shí)，職工工資水平的差距是社會(huì )公平的重要尺度。適當的收入差距能夠獎勤罰懶，引導人們積極進(jìn)取，最終有利于社會(huì )經(jīng)濟的持續發(fā)展，但過(guò)大的收入差距又會(huì )給民生福祉和社會(huì )安定造成負面影響。
很顯然，在職工平均工資超過(guò)GDP和GNP增速的前提下，原本應歸大多數職工享有的工資增長(cháng)份額卻被小部分人享用的不合理現實(shí)就不容我們小視。我們所需要的不是職工平均工資超過(guò)GDP和GNP增速的表面繁榮，而是絕大多數人都能夠從GDP和GNP的增長(cháng)中受益的真實(shí)繁榮。 |
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