深圳是特區，這我知道。特區得風(fēng)氣之先，開(kāi)放最早，發(fā)展最快，人均收入最高，坊間有句俗話(huà)，叫“到了深圳，才知道自己錢(qián)少”，這我也知道。但我沒(méi)有想到，如今在深圳的打工者中，還有人拿著(zhù)850元（沒(méi)有加班費）、612元、570元、530元的月薪，他們有的是流水線(xiàn)上的工人，有的是餐館的服務(wù)員，有的還是有一技之長(cháng)的電工；而去年深圳制定的市區最低工資則是810元，也就是說(shuō)，這些打工者幾乎都沒(méi)有拿到法定的最低工資。還讓我想不到的是，在深圳市勞動(dòng)保障局看來(lái)，深圳的最低工資去年已算是作了“大幅提高”，于是揣測，這“大幅提高”之前的最低工資，不知會(huì )低到什么程度？更讓我想不到的是，深圳市勞動(dòng)保障局今年表示，最低工資標準還要調整，但“調整有可能是調高、調低，也有可能是不變”。面對方便面也漲價(jià)的生存現實(shí)，深圳市的這一“勞動(dòng)保障”，讓深圳的打工者惴惴不安，一封要求增加工資的公開(kāi)信，已經(jīng)遞交給了有關(guān)媒體，上面有了上百個(gè)深圳打工者的簽名（8月7日《南方都市報》）。

　　制定“最低工資標準”，顯然是為了保障打工者的勞動(dòng)權益。老板支付的工資如果低于這個(gè)標準，就涉嫌違法。要是在公開(kāi)信上簽名的打工者所反映的情況屬實(shí)，則深圳就存在著(zhù)工資標準顯屬違法的企業(yè)，而深圳的勞動(dòng)保障部門(mén)似乎并沒(méi)有給打工者提供應有的保障。單憑絕對數，深圳的最低工資標準可能是全國最高的了，但參照深圳的消費水平，810元，在深圳只能是最低的工資水平。要是作個(gè)比較的話(huà)，我估計，深圳所有從事勞動(dòng)保障的官員，都有可能拿著(zhù)10倍于810元的月薪。是從事勞動(dòng)保障的官員干著(zhù)10倍于打工者的活？還是從事勞動(dòng)保障的官員作出了10倍于打工者的貢獻？……我知道，這種意氣用事的追問(wèn)沒(méi)有任何意義，但我想問(wèn)出的是，深圳從事勞動(dòng)保障的官員，難道對深圳打工者的生存現狀就沒(méi)有絲毫的了解與同情？他們已將“每月的生活費用控制在300元以?xún)取�，而今年�?00元已經(jīng)過(guò)不了日子了”，他們于是才有了調整工資的祈盼；而對這樣的祈盼，勞動(dòng)保障部門(mén)的聲音竟然是：“調整有調高、調低、不變三種可能�！�
　　這樣的答復無(wú)懈可擊，釋詞無(wú)誤，界定準確，邏輯嚴密，余地廣闊，留足了后路。無(wú)論這表現的是治理的智慧、處事的經(jīng)驗，還是行政的慣性，都讓人不得不折服。但折服之余，卻又不免讀出一點(diǎn)智慧背后的冷漠、經(jīng)驗背后的冷峻和慣性背后的惰性。誰(shuí)都知道，整個(gè)中國經(jīng)濟處于勞動(dòng)力的低成本運行狀態(tài)，今年物價(jià)又不斷攀高，在深圳這么一個(gè)錢(qián)不當錢(qián)的地方，打工者尤需得到強有力的勞動(dòng)保障。怎么就不能展示一種晴朗的趨勢，表現一種“勞動(dòng)保障”的姿態(tài)？好在巧妙的回答里包含了三個(gè)選項，但愿深圳的打工者多慮了。雖然這“調整”里有“調低、不變”兩種讓人不愿看到的可能，但依然還有“調高”這一讓人期待的可能——畢竟勞動(dòng)保障部門(mén)是“保障”勞動(dòng)的，孰知冷峻后面不會(huì )蘊含著(zhù)溫情呢！更重要的是，深圳的最低工資，本身就是全國的標高，要知道，不僅深圳，全國的打工者，都對深圳的最低工資存有期待。